兼松のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
兼松株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。兼松株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
兼松の インターン
兼松の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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兼松株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | トレーディング業務体験 / ドライフルーツに関する新規事業の立案 |
---|---|
会場 | オンライン、東京本社 |
参加人数 | 学生20〜25人 / 社員5〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
交通費の補助 | 50%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 兼松株式会社 冬インターン 総合職 (2023年2月開催)
- 2024卒 兼松株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2023卒 兼松株式会社 冬インターン 1dayジョブ(商社理解ワーク) (2021年11月開催)
- 2023卒 兼松株式会社 冬インターン 広域採用 (2021年11月開催)
- 2023卒 兼松株式会社 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
- 2022卒 兼松株式会社 冬インターン 総合職冬 (2021年1月開催)
- 2022卒 兼松株式会社 夏インターン 総合職 (2020年8月開催)
- 2021卒 兼松株式会社 冬インターン 総合職 (2019年2月開催)
- 2020卒 兼松株式会社 冬インターン 広域採用 (2018年11月開催)
- 2020卒 兼松株式会社 夏インターン 総合職 (2018年9月開催)
兼松の インターンの内容(12件)
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 夏インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
22卒 夏インターン
20卒 夏インターン
始めに会社紹介および商社業界についての説明、アイスブレイクも含めたワーク、昼食をはさみ、午後からはチーム対抗で社員の方との交渉(売り上げを多く上げたチームの勝利)
続きを読む21卒 冬インターン
冒頭で、総合商社について、そして兼松について社員の方から説明があった。その後、予め振り分けられていたグループで牧草のトレーディング体感ワークを行った。牧草を買い取る価格交渉やどのくらい買い付けるか決め、その買い取った牧草をどのようにリスクに対処しながら、運んでいくかというトレーディング業務の一連を行った。
続きを読む20卒 冬インターン
最初に、業界・会社についての説明がある。その後はチームで、前述したトレーディングに関するワークに取り組む。その後、質疑応答の時間が設けられ、それが終わると日程も終了する。
続きを読む兼松の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
兼松の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
もともと商社業界を志望していたため、兼松のインターンにも参加した。もともとトレーディングより事業投資を中心に行う総合商社を強く志望していた。兼松は8大総合商社の仲間だが、トレーディングを主軸としている。しかし、起業家精神にのっとり、事業創造のスキルをつけることが出来ると感じた点と商社の業務の基礎であるトレーディングをもう少し勉強してみたいと感じた点があり、参加することを決断した。
続きを読むトレーディング業務を主なビジネスとして行っている総合商社だったが、1つの商材を買い付け、需要のある国や地域に安全に届けるというグローバル社会の人々の生活の根本を支えていることが分かった。そのため、兼松のようなトレーディング業務中心の商社も総合商社と同等に非常に志望度が強くなった。その後、上記のような商社もたくさん見るようになった。
続きを読む兼松の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
兼松の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCH以上の学生が多いと感じた。また、ほとんどの学生が文系の学部生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立大学が8割、一部関東・関西出身の大学がちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の時間がなかったため詳しくは分かりませんでしたが、私立文系が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 独自の選考
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶が5割、旧帝大が2割、その他大学が3割。院生の割合は全体の3割ほど。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、関関同立など様々な大学・学歴の方がいた印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300字)
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
- A.
21卒 インターンES
- Q. あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか? その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。リーダーシップ経験の無い方は、理想のリーダー像を明確に記入ください。
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A.
私がリーダーシップを発揮しているのは店長代理として働いているカフェでのアルバイトです。店長代理となった当初、通常業務に加えシフトや店内広告の作成、発注業務といった仕事量の増加に伴い、他アルバイトとコミュニケーションを取ることを蔑ろにしてしまい、壁ができてしまいました。お客様や社員の方からも店舗の雰囲気が暗いといったご指摘をいただくこともありました。そこで私は店舗インスタグラムのアカウントを開設し、当番制で運営することによって改善を図りました。投稿内容をアルバイト同士で話し合い、写真撮影や宣伝文の考案など通常業務外で共有できるものを設けることによって私を含めたアルバイト全員で一つのものを作り上げるという一体感を生むことができました。現在でも一体感やチームの輪を意識して取り組んでいます。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. 商社に興味を持ったきっかけ、兼松のインターンシップを応募した理由を教えてください。 200文字以上300文字以下
-
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は「貴社独自のビジネスを知り、商社で働くということを肌で感じたいからだ」。私は将来、世界レベルで働き、その力で日本のモノ作りに貢献したいと考えている。幼い頃、祖父が営んでいた企業が倒産し、その原因が設備投資による借金であることを知り、もし会社が商社だったら、資金と人材、情報を活用し柔軟に動けただろうと考えた。加えて、優れた技術をうまく発信できない状況をとても悔しく感じ、日本の技術や製品を世界へ発信する事ができる商社に憧れを抱いた。本インターンを通して、商社業界への理解を深め、自分が求めているのは幅広い分野で活躍できる総合商社なのか、特定分野に特化した専門商社なのかを見極めたいです。 続きを読む
インターン面接
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンの志望動機
- A. A.
兼松の 会社情報
会社名 | 兼松株式会社 |
---|---|
フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 277億8100万円 |
従業員数 | 7,446人 |
売上高 | 9114億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮部 佳也 |
本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 931万円 |
電話番号 | 03-5440-8111 |
URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |