兼松のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
兼松株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。兼松株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
兼松の インターン
兼松の
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2025年卒 冬インターン3.8
- 【インターンシップの内容】 インターンシップは、兼松の企業概要説明から始まり、実際の業務を体験するグループワークが行われました。参加者は、商社ビジネスの基本やトレーディングの手法を学び、模擬交渉やヒアリングを通じて顧客のニーズを把握することに挑戦しました。特に、2DAYSWORKSHOPでは、アクシデントを想定したトレーディング業務を体験し、最適解を見つけるための議論が求められました。グループワークの後には、成果発表やフィードバックの時間が設けられ、社員との座談会も行われました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利にはならないという回答が多くありました。挙げられた理由として、インターン参加者に対して選考優遇がないとの発言があり、また、1dayのイベントであるため、他の複数日程のインターンシップに参加する方が本選考に有利になると考えられています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
兼松の インターンの評価
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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5.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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3.2
- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 内定直結度
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- 選考難易度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
兼松の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業立案 |
|---|---|
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
兼松の インターンの内容(21件)
兼松の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
兼松の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
兼松の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
兼松の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
トレーディングと事業投資を体感するワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- グループディスカッション
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 広域採用
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶の学生が4割、残りの6割くらいが関関同立やMarchの学生でしたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
商社理解ワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立MARCH以上の学生ばかりだった印象。旧帝など国公立出身もちらほらいたが、大部分はMARCH早慶などの私立だったような印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
事業投資について
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立や関関同立、早慶など有名大学の人が多かった。商社志望がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
- A.
0
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 5日 / 5DAYS INTERNSHIP（新規事業創造） / 総合職
26卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. ●留学に関する雑談 ●その大学を留学先に選んだ理由 ●留学前後のTOEICについて ●志望動機と絡めて、向こうの人が好んでた日本製品は何だったか
- A. A.
0
0
兼松の 会社情報
| 会社名 | 兼松株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツ |
| 設立日 | 1961年10月 |
| 資本金 | 277億8100万円 |
| 従業員数 | 8,658人 |
| 売上高 | 9859億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮部 佳也 |
| 本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1009万円 |
| 電話番号 | 03-6747-5000 |
| URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130703
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