回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限年間4ヶ月分の賞与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等の部分で不透明な部分が多い。
評価基準があるが曖昧である。続きを読む(全78文字)
株式会社深松組
株式会社深松組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社深松組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社深松組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
最低限年間4ヶ月分の賞与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等の部分で不透明な部分が多い。
評価基準があるが曖昧である。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して、管理職と新入社員が同じ評価内容なのはどうかと思う。評価する角度が違うと思うので、改善した方がい...続きを読む(全81文字)
【良い点】
業界では大手のため信用とブランド力があり、顧客からの信用度は非常に高いです。マンションのストック数は今後も増加するため無くならない仕事ではあり...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年11月13日【良い点】
評価する上司とのコミュニケーションをしっかり取れていれば、仕事もしやすいです。また、頑張りなどは見ている方は見ているので上司に認められることも...続きを読む(全339文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
契約してくださったお客様とのやりとりは心地よい場合もあります。人と関わるのが好きな方、人との関わりで生じる苦痛を受け流せる方には向いていると思...続きを読む(全499文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の改善。
仙台は特に業務多忙で、年数が若い人に施工管理に伴う雑務的なのを押し付けられる風潮がある。(夜勤に行...続きを読む(全153文字)
【良い点】
・退職時の人事の対応が丁寧で退職後の流れもわかりやすく説明していただいた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・心身面の病気による一身...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的代休や有給などが取得しやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、1人現場を預けられると休みが取りづらく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的に現場の業務は一通り任されるため、自分で現場を運営できるという楽しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場代理人の負担...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社全体としてきっちりしていないためとても働きやすい。
縦横の関係も良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フランクな社風であり、相談等もしやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が高圧的なことが多くおもったことを口にできな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職する際、上司との面談を重ねてよく話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が古風な感じなので、世間より遅れいる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署は風通しの良さを感じられ、上司に気軽に相談できるような環境だった。また、社員同士も仲が良く報連相がしやすい環境化であった。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
建設業意外にも賃貸事業など、様々な業界を展開しているので、成長も見込める。また、将来は安心して勤めることが出来ると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現場によるとおもうが、比較的休みが取れやすい職場だと思う。
また、社員旅行があるのでリフレッシュもできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助が大きく、県外から一人暮らしする際は負担が少なくとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援に関して、もう少...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはいいと思うが、職業上女性の技術者が少ないため、育休や結婚して残っている人がいない。技術職の管理職も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最近給与改定があったので、昔みたいにボーナスで年収を上げてる風潮が無くなった。
資格手当もあるので、一級土木なんかは取っておいたほうがいい。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
4半期に一回、販促手当支給がある(2月・5月・8月・11月)。そこで、案件に応じたインセンティブが給与とは別で支給されるため、継続して契約を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
今までは評価を達成してもボーナスが微増する程度でした。年功序列でなかなか昇進できないので給料がなかなか上がらない感覚でした。
それでも賞与が...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
給与としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、その分見込み残業という形で働いているため、8時間勤務換算の場合でい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社深松組 |
|---|---|
| フリガナ | フカマツグミ |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 9347万4000円 |
| 従業員数 | 121人 |
| 売上高 | 79億1249万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深松努 |
| 本社所在地 | 〒981-0966 宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 022-271-9211 |
| URL | https://www.fukamatsugumi.co.jp/ |
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