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【良い点】
フォローアップ研修があるため、キャリアを考えながらスキルアップができると感じました。また、資格手当もあるため資格を取得できればいいと思いました...続きを読む(全103文字)
大末建設株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フォローアップ研修があるため、キャリアを考えながらスキルアップができると感じました。また、資格手当もあるため資格を取得できればいいと思いました...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事漬けでも土日休みが基本だったので、プライベートも充実していました。社宅により家賃がほぼかからない為金銭的にも余裕を持った暮らしができていま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社自体が大きく、従業員数も多いので安定していると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の予算が取れないとコスト的に厳しく、残業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給料は学歴と職能と評価によって決まるため、配属された現場の上司の方からの評価がよければ上がります。あとは現場の状況と上司と
連携を取って資格を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社宅制度がとてもありがたいと思っていました。貯金がはかどり生活水準も上がったように感じています。またそれ以外の福利厚生もたくさんあるので、会社...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体に言えることですが、IT導入が遅れていると感じたため、もっとDX化をしていった方がいいかと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
現場には様々な職人さんや人柄の方がいるので、いろんな話が聞けるのと学びになることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり職...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いままで大学で学んできたことを活かして、管理職をできるため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の現場に行けるわけではな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
転勤希望を出しましたが、聞き入れては貰えなかった。研修中に決まった配属先でしばらく勤める必要がある。東京配属であり、寮からは公共交通機関で片道...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社当時は、先輩が良い人でそんなに人間関係に苦しむ事はなかったです。
仕事ができるほど多くの仕事を任せられるようになります。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
独身の頃は、独身寮があり、食事の心配もなく良かったのです。社内の研修制度は良かったと思います。広く浅く能力の向上が図れる制度です。ただ、もっと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私のいた職場は、良い人ばかりで雰囲気は良かったです。いろんな事を勉強できる社内の研修もあり、やる気が有れば若くても、重要な仕事を任せてもらえま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人にスキルアップの意欲があり、与えられ仕事に対して実績を出して数字で示せば、レベルアップした仕事に取り組むことができ、個人の能力を上げること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
内容、範囲ともに広く深く勉強ができ、他社で何の仕事でもやっていける実力は身についた。と、自身を持つことができてから辞めることができた。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成功報酬制度を取り入れ、年功序列を変える動きが出始めた。個人の評価は上司の判断によるので気に入られれば評価はもらいやすいように感じる。グループ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度までは本人の頑張りによるスピードの差はあるが上がっていく。現場員に関してはいつ頃までにどのような経験をしたほうがいいのかの基準があるの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手のうちはスキルアップ、研修等が充実していると思う。たとえ現場員であっても基本的には所長は送り出してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
内勤内の雰囲気は悪くなく話しやすい。上司は話も聞いてくれるし、サポートもしてくれた。しっかりとコミュニケーション取れていて、仕事上問題なければ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中堅ゼネコンなので、福利厚生がしっかりしている。実力があって、上司に好かれれば、ちゃんと評価される。人それぞれって感じ。
家族的な会社。
【気...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与は一般的には高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当の上司によるが当たり外れが大きい。
朝早くから夜遅くまで現場にいること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
雰囲気は、とても良かったです。残業は月に15時間程度、休日出勤も殆どありませんでした。課長が部下の仕事を良く見ており、仕事が集中しないように仕...続きを読む(全175文字)
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入社する前から会社の採用担当の方々と懇親会等を企画してくださったりしてわりとアットホームな会社だと思いました。入社後は研修期間でビジネスマナーや、先輩社員...続きを読む(全154文字)
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良くも悪くも家族的な会社。面接時と入社後のギャップはほとんどなかった。
営業部門と工事部門では雰囲気が違う。工事部門は声の大きい人が多く、体育会系の雰囲...続きを読む(全172文字)
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大変堅実な社風で従業員もまじめな方が多い技術重視の伝統のある企業。官庁受注の先細りにより大規模なリストラを行ったため止むをえなく退職しました。当社の強みは...続きを読む(全150文字)
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当時あった土木は2年前には完全消滅、建築オンリーのマンション専業のような建築屋さんに変身したみたい。
土木部所の社員は全員転職したみたいです。
自社開...続きを読む(全171文字)
会社名 | 大末建設株式会社 |
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フリガナ | ダイスエケンセツ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 43億2400万円 |
従業員数 | 656人 |
売上高 | 718億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村尾和則 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 730万円 |
電話番号 | 06-6121-7121 |
URL | https://www.daisue.co.jp/ |
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