プラメドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
意欲があれば自分の意見を言えばアドバイスや機会を与えて貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはIT企業だとよくあると思...続きを読む(全107文字)

【良い点】
独身なら普通に生活できるくらいの給料はもらえると思います。後は仕事が出来る人ならきちんと評価して頂ける会社の印象を受けました。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リモート勤務中心だった。月に何回か出社していた。最初は分からない事に対してしっかりサポートしてくれていたと思う。
自分は意見をいう事はなかっ...続きを読む(全196文字)

女性(既婚)スタッフが多いので、ワークライフバランスを考慮して、勤務時間などにはなるべく融通を利かせています。有給取得率もかなり高く、そういう観点では従...続きを読む(全157文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
まだ社内では例はないが、女性役員もいる企業なので従業員に満足してもらえる支援をおこなう予定

...続きを読む(全171文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
社内外のすべての情報系システムをすべて設計構築運用できる醍醐味を味わえた。

...続きを読む(全154文字)

・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
医療立国を目指す日本において市場は拡大する。また少子高齢社会の到来もある意味で追い風であ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
土日と祝日は基本休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長たちはゴルフ接待が好きでそれ以外のリレーション構築の仕方を知らないため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コンサルタントは顧客先の勤務ルールに則るが、顧客先も残業過多をさせないよう工夫してるので、プライベートの時間は確保できる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、「Project PRIDE」による働き方改革で向上している一方、プロジェクトやクライアント次第で激...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって当たり外れがある
テレワークが原則禁止になった為、柔軟な働き方が出来ない続きを読む(全73文字)

【良い点】
自己管理能力があると認められれば若手のうちからフレックスタイム制で働くことができ、細かなルールや規則に縛られない自由さはある。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
プロジェクトによる差はあると思いますが、全体的には以前より働きやすくなっていると感じました。リモートワークやフレックス制度があるので、自分で...続きを読む(全335文字)

【良い点】
仕事が重くないため、ライフワークバランスはとりやすい。有休消化率も高いと思う。リモートワークは就業先の会社によるので不明。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本リモートワークであり、中抜けも可能なので働きやすさは高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については配属先プロ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
仕事は仕事、休みは休みと、メリハリを大切にしている会社だと思います。
休日に出勤することはありません。帰宅後に仕事をすることもありません。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
案件にもよるが年次が若いメンバーのワークライフバランスはかなりいいと思われる。基本的には定時に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)