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日立グループであることからも環境は整っており、休みは比較的取りやすい。残業も40時間を超えると人事からフォローの連絡が来る。続きを読む(全62文字)
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日立コンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コンサルティング業界としては落ち着いた働き方ができる方。
クライアント先常駐が多く、納期前は忙しいが、過剰な残業は少ない。続きを読む(全62文字)
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いわゆる「コンサルっぽさ」は薄く、かなり働きやすいそうです。もちろんプロジェクト次第ですが、会社として残業を減らそうという意識が強いので、プライベートも大...続きを読む(全84文字)
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月45時間以上の残業は禁止されている。システムによる残業管理がされており、働きすぎを防止する環境がある。続きを読む(全52文字)
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コンサルティング業界の中では、かなり良い労働環境なのではないか続きを読む(全31文字)
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コンサル業界特有の繁忙期は残業時間が多くなってしまうそうです。外資コンサルと比較すると比較的休みは取れるそうです。続きを読む(全57文字)
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PJに大きく依存。繁忙期は月間残業時間が100時間を超える場合も多い。一方、休日出勤は少ない。続きを読む(全47文字)
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日立グループの働き方改革の影響を受けているため、一般的なコンサルティングファームに比べるとワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全62文字)
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他社コンサルティング会社と比べてもかなり良いです。残業時間は月30時間を切っています。続きを読む(全43文字)
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クライアントからの急な要求改変があると働く時間が増える。しかし、そういったときに全体で支えあう文化はある。続きを読む(全53文字)
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「プロジェクトによっては、月間の残業時間が60時間を超えることもある」との話がありました。ある社員の方は、「業務量が多く、プライベートの時間を確保するのが...続きを読む(全127文字)
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部署によるというのが正直なところだが、残業時間はもしかしたら想定よりも多いかもしれない。ザ・ホワイト企業という印象が独り歩きしているように感じるが、実際は...続きを読む(全103文字)
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日立コンサルティングにサッカーやゴルフのサークルがあり、プライベートも楽しめる様子続きを読む(全41文字)
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【良い点】
有休が多く取りやすい点、リモートワークが可能な点は特に小さい子供がいる方には働きやすい環境だと思います続きを読む(全57文字)
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外資系コンサルファームと比較すると、プライベートの充実さは良いとのこと。案件によっては忙しいこともあるとのこと。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
案件によるが在宅勤務ができるので働きやすい。途中でほかのことをしていたとしても、やるべきことをやっていれば文句を言われることはない。
他の外...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームなのでワークライフバランスは良くないと感じた。
もちろん個人の裁量ではあるが。続きを読む(全71文字)
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外資系コンサルファームと比較すると、プライベートの充実さは良いとのこと。案件によっては夜10時になったりすると聞いた。続きを読む(全59文字)
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月の平均残業時間は30時間前後らしい。パソコンのログイン記録などによって勤怠の見える化がされているためサービス残業などはない。続きを読む(全63文字)
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【本・サイトで調べた】残業時間は月60時間以上と、コンサルティングファームの中でもかなり多い部類。残業消化率も50%を切っている。続きを読む(全65文字)
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【社員から聞いた】他社のコンサルティングファームと比べて、かなり残業時間は少ないと聞きました。毎月40時間は固定残業時間としてカウントされていますが、マネ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コロナが希望者にはフルリモートで対応していくようなのでフレキシブルで良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠登録する残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在宅など働き方は比較的自由に選ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日に一度は出社（客先への訪問を含む）しないと勤務し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コンサルティング会社にしては、個人的には残業や週末出勤は最小限にして、ある程度良いワークライフバランスを保って働くことができました。
【気に...続きを読む(全177文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン導入、日立グループということもあり、福利厚生は手厚い。
住宅補助相当、語学力学習ポイントが月に4万円相当付与される。
【気...続きを読む(全171文字)
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日立グループ向けのコンサル会社であり、幅広い分野に対しての案件に対応することができる。クライアントはグローバル企業から上場企業、官公庁、グループ企業など多...続きを読む(全83文字)
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日立のブランド力も持ち、幅広い分野での実績があるため、安泰そうです。また、近年は海外進出に向けたグローバル人材の採用も増えているため、より規模が拡大してい...続きを読む(全83文字)
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大手のコンサル会社と遜色ない額である。評価制度としては相対評価であり、冗長の評価に依存している。続きを読む(全48文字)
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福利厚生として以前はリモートワーク手当で50,000円もらうことが出来ていたりと破格である。続きを読む(全46文字)
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単なる戦略立案にとどまらず、実行・実装まで関わるため、現場に成果が反映されるのを実感できる。
社会課題解決型の案件が多く、社会的意義を感じながら働けるの...続きを読む(全81文字)
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親会社である日立製作所のDX・社会イノベーション事業の中核として成長しており、公共・エネルギー・製造業のデジタル変革支援が中心。続きを読む(全64文字)
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外資コンサルと比べるとやや控えめ。
評価は年功ではなく、成果やチーム貢献度を重視する。続きを読む(全44文字)
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落ち着いていて誠実な人が多い。日立グループらしい「真面目さ」「責任感」「協調性」が感じられる。
浴も悪くもコンサルっぽくないように感じた、続きを読む(全70文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給の取得や長期休暇の取りやすいプロジェクトに参画していれば、業務に影響がないことは前提だが気兼ねなしに休みを取得できるし、業務量もコントロ...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
有休はきちんと消化でき、長期の海外旅行にも行けたので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が常態化していた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全員が複数のプロジェクトを持っていることから基本的にはスケジューラーに設定している予定ベースで動くため、この時間はプライベート等のブロックは...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
スタッフ層においては厳密に残業制限がされておりコントロールしやすい環境である。M+層においてはどのファームでも共通だと思うが、PJの状況と裁...続きを読む(全88文字)
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繁忙期は忙しいですが、ほかのコンサルに比べると自分の時間も作りやすいのではないかと思います。続きを読む(全46文字)
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案件次第ではあると思いますが、忙しいと思います。調整力が必要だと感じています。続きを読む(全39文字)
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忙しさは前提だという風に感じます。ただ、案件次第ではあるので、人にもよると思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
PJの性質によりますが、申請等はなしでリモートワークが認められているので、自宅で作業に集中することもできます。
また、事前に調整していれば、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リモートワークやフルフレックス制度が形骸化せず、非常に柔軟に運用されています。中抜けや通院なども個人の裁量で調整しやすく、チームもそれを許容...続きを読む(全289文字)
回答者：
コンサルティンファームの中だと比較的取りやすいイメージを持った。続きを読む(全32文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 144億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
