プラメドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
意欲があれば自分の意見を言えばアドバイスや機会を与えて貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはIT企業だとよくあると思...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的には残業を強制されることもほとんどなかったので、プライベートの時間も確保しやすい。ほとんど出社していなかったです。丁度コロナの時期と重...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リモート勤務中心だった。月に何回か出社していた。最初は分からない事に対してしっかりサポートしてくれていたと思う。
自分は意見をいう事はなかっ...続きを読む(全196文字)

女性(既婚)スタッフが多いので、ワークライフバランスを考慮して、勤務時間などにはなるべく融通を利かせています。有給取得率もかなり高く、そういう観点では従...続きを読む(全157文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
まだ社内では例はないが、女性役員もいる企業なので従業員に満足してもらえる支援をおこなう予定

...続きを読む(全171文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
社内外のすべての情報系システムをすべて設計構築運用できる醍醐味を味わえた。

...続きを読む(全154文字)

・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
医療立国を目指す日本において市場は拡大する。また少子高齢社会の到来もある意味で追い風であ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与テーブルについて公表はされておらず、評価に対しても結果説明や他社比較での納得感はあまりない。
評価...続きを読む(全145文字)

【良い点】
決定件数のみの評価のため分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
決定件数のみの評価のため、クライアント次第で成績が変わりやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職とランクで年俸が定義されていて、役職に人数制限はない。高評価を獲得できれば、いつでも昇進・昇給できる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
まぁ満足。ただ上の人もらいすぎ。格差がすごい。評価制度はよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月半くらい？ピンキリ。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若手から市場平均より高い報酬水準が期待でき、成果に応じた昇給・昇格が比較的明確な点にある。特に評価制度がグローバル基準で整備されており、実力...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「Think Straight, Talk Straight（率直に考え、率直に話す）」を掲げ、成果主義かつオー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
頑張れば年収が上がるけどプライベートは犠牲にするくらい働く必要がある
上司やカウンセラーの様な立ち位置の人がいるのでキャリアについての相談は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
同業界の他社と比べると劣るのだろうが、一般的な同世代と比べると悪くはないという印象。年に1回の頻度で見直しが公正に行われていて、納得感がもて...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務形態上、仕方がないが上がり幅は低い。公的機関に勤めることになると、残業ができないことが多いため手取りがさらに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本給が高い。特に仙台の同業の新卒採用枠では高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれた故の基本給の高さで、いわゆる...続きを読む(全271文字)