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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手コンサルティングファームと比較して、人を大切にする雰囲気があり、離職率は低かった印象。
いつかは大手ファームで実力を試したい気持ちがあり...続きを読む(全107文字)
株式会社日立コンサルティング
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【良い点】
大手コンサルティングファームと比較して、人を大切にする雰囲気があり、離職率は低かった印象。
いつかは大手ファームで実力を試したい気持ちがあり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手を大切に育てる文化があり、私自身も未経験の第二新卒で入社したが、他社でも通用するコンサルティングスキル、マインドを身に付けさせてもらった...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
属している組織によって仕事の内容は制限されるが、それでも様々な案件があり、経験値を積むにはとても良い環境だと感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コンサルティングファームだが同時に日立グループであるため、コンサルティングファームの割には福利厚生が充実していた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別に関わらず成果を出せばきちんと評価され昇格できていた。実際に女性のマネージャーもいて、マネージャーに昇格しているだけの実力を備えていた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームなのでワークライフバランスは良くないと感じた。
もちろん個人の裁量ではあるが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とくにない。強いて言うなら、日立系の子会社のコンサルに入れるので、他のファームでは経験しづらいことが経験しやすい部分はある。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はコンサルファーム出身ではなかったが、仕事ができない人でもコンサルファーム出身の人の方が、タイトルアップ、昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
色々なコンサルティングファームから人が集まってきており、経営陣やMDクラスの人たちもすご人たちだった。社長にいたっては半期に一度オフィス全体...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社である日立製作所との関係性もあり、オポチュニティは多くあったように思う。
また当時は色々な外資系ファームからも人が流入していたこともあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コンサルティングファームとしては高くも低くもなく標準的であった。
実力があれば年齢に関係なくプロモーションされる点は非常に良い点だと感じた。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
身の回りしか知らないが、ものすごく優秀な方が何名かいた。優秀な方の下について働けることはすごく成長できるため、自分から下につきたい方を見つけ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
在宅など働き方は比較的自由に選ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日に一度は出社(客先への訪問を含む)しないと勤務し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば悪い評価がつけられることはあまりない。そのため年俸は少しずつ上がっていく。切られる心配もないのでのびのびと働ける。
【...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
他の会社よりいいと思います。20代で800マン、30代で1000マンはいけるので満足いくと
【気になること・改善したほうがいい点】
日立から...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日立グループの事例を一般化し、コンサルティングサービス(ルマーダ)として展開しており、日立グループでの成功事例としてグループ外の企業に訴求力...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
近年はシニアコンサルタントまでは、PJ休暇などを取りやすくなった。マネージャ以上は、上位のディレクタクラスの意向と、自身の仕事の出来によって...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他のファームと比較して、クラスごとの評価レンジや昇給額が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部門や評価者によって大きく異な...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
経営環境の追い風を受け、デジタルがもてはやされる中で、事業機会はかなり多い印象。ITとOTの両方の事業を有する日立グループにおけるコンサルテ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コンサルティング会社としての役割と共に、日立グループ全体におけるフロント機能として、事業の先鋒を担う役割を負っていた。独立系のコンサル会社と...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
コンサルティング会社ということもあり、日立とは雰囲気が異なり社員はみなスマートな印象。人の入れ替わりも一定数ある一方で、コミュニケーションな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、仕事について性差別はないと思う。
クラスに応じた仕事を任され、こなしている女性社員が多々いた。
したがって、男性同...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
費用は会社負担で、グロービスマネジメントスクールなどの外部研修に通うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育体制...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトによっては残業が少ない(19時には帰宅)ため、
ワークライフバランスが整った働き方ができる場合もある。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 144億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。