錦城護謨のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
定時で帰れる点は働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給がなくある程度の年齢になると給料は頭打ちです。ロッ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的に残業はなく定時で帰れました。
かなり給料は少ないですが、事務職は続けやすい環境かと思います。続けたいと思えるかは別問題ですが。
【気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
土日はしっかり休むことができた。
休日出勤の場合もあるが、その際は代休を取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全103文字)

【良い点】
工業品事業と土木事業の2本柱であるため安定性が高い。
ただし、今後大きく伸びるような成長領域で勝負できていないと感じた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
転職理由①ワークライフバランスが悪く将来が不安になった
転職理由②将来どこでも通用するような高いレベルのスキルを目指したため続きを読む(全68文字)

【良い点】
世間一般の平均年収からすれば、平均値から若干低い程度。
評価については年始にあらかじめ目標を設定することはなく、年末にフィードバックを受ける...続きを読む(全164文字)

【良い点】
やりたいことはなんでもやらせてもらえる風潮。
やる気があれば好きなことをさせてもらえる可能性が高いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思う。
どこの企業でもだが、女性に対して厳しい発現をする人が少ない気がする。
ただし、総務は女性が非常に多いの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
食堂で喫食でき、食事補助がある。
入社数年間は住宅費補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は年数により減額され最終的...続きを読む(全130文字)

【良い点】
いいかもしれないし、そんな事もないよつや効かずる。ただ、頑張ればなんの問題もないし、そうでないとしても、そうであったとしても、そこは頑張り次...続きを読む(全163文字)

【良い点】
成長性は感じない。プロフェッショナルな技術員が少ないため新しい製品が出てこない。
チームで物事を成し遂げるというより個人事業主のような仕事が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内製品の講座。
ビジネススキル研修。
積極的に学ぶ姿勢は歓迎される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習姿勢については、向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一応社内教育制度はあるし
内容自体は多くそんざいする
【気になること・改善したほうがいい点】
あるものの制度として多くはなく
とりあえずつく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ジョブリーダー試験や作業長試験など年齢とともに資格を取りスキルアップもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強...続きを読む(全128文字)

【良い点】
最近は人材育成に力を入れており、モチベーションが上がるような施策も多い。具体的な内容は言えないが、とにかく変わった取り組みをやりたがる傾向に...続きを読む(全391文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、最初2ヶ月間の研修があった。その後も定期的に研修がありその点はしっかりしていると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最近は階層別教育を見直して、会社側もヒトへの投資を積極的に行っている。自己啓発はイーラーニングや通信教育制度は充実している。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
結構ちゃんと教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにですが放置気味な時がありますので自分から積極的に聞きに行くようにし...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・希望をすれば様々な研修を受けられる。研修の内容が充実しており、研修内容を業務に生かすことより、研修を受けること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社後は現場でOJTが中心ですが、意欲がある人には部署を超えた仕事も任せてもらえる風土があります。
大変さはある一方、処方・品質・生産の流れ...続きを読む(全130文字)