塩野香料のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特別な福利厚生はないけど、外勤者は昼食代＋スーツ代なのど手当はつく。内勤者は、お昼のお弁当がワンコイン以下でしっかり食べれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
飲料、化粧関連の市場がわかる。
市場で発売されてるのを見かけると嬉しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非社員で入社の場合、営業...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非社員は、基本評価制度なし＝昇格や雇用が変わることがない。実績や売上「しないと難しい。社員雇用ではない人には、明確...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ルーティンなところもあるが、ミスや確認を怠らないために、確認はつねに行ったいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化のためのシ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
役割や雇用で全くことなると思うが、自分はバランスは取れてる。残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や位が上がれば残業は多くなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男性が多いいが、女性もいろんな部署で活躍している。産休・育休もとれる。時短や在宅可能。役員は男性のみ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自主性が尊重されるため、何がしたいかを明確に考えて行動できる人なら居心地良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋人...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に面白いと感じることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないこと。お給料安いこと。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給料は高いのに非正規の給料は生活保護に毛が生えたくらいしか貰えないのを改善してほしい。リモート勤務できるよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正社員には住宅手当あるのに非正規にはない。学習支援もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規の格差をなくしてほしい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)

【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)

【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)

【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)