塩野香料のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
香料他社に比べ月収が高い。ボーナスで年収を増やすようなやり方ではない。40代から急速に年収が上がる年功序列型。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
既存領域から他の領域へ香料の可能性を探し頑張っている。
大きな変化にはまだまだ到達していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業などほとんどなく休みも何も問題なく取れる。
育休なども男女ともにしっかり取れて職場へ戻ることが出来る。続きを読む(全59文字)

【良い点】
良くも悪くも歴史ある会社の社風と同じで皆ぱっと見はホワイトな人たちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレー・黒要素が多分にある。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特別な福利厚生はないけど、外勤者は昼食代＋スーツ代なのど手当はつく。内勤者は、お昼のお弁当がワンコイン以下でしっかり食べれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ルーティンなところもあるが、ミスや確認を怠らないために、確認はつねに行ったいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化のためのシ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
役割や雇用で全くことなると思うが、自分はバランスは取れてる。残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や位が上がれば残業は多くなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男性が多いいが、女性もいろんな部署で活躍している。産休・育休もとれる。時短や在宅可能。役員は男性のみ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
飲料、化粧関連の市場がわかる。
市場で発売されてるのを見かけると嬉しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非社員で入社の場合、営業...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非社員は、基本評価制度なし＝昇格や雇用が変わることがない。実績や売上「しないと難しい。社員雇用ではない人には、明確...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)