工業市場研究所のリサーチ・市場調査の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
調査会社にいたというのは非常に強みになり、転職でも評価されやすいと感じる。この会社である程度実績が出せる人はどこの会社にいっても重宝される人材...続きを読む(全85文字)

【良い点】
辞める人が非常に多いので辞めるといっても引き止めは全くなく、普通に受け入れてくれる点。(役職有や管理職になった場合は、異なると思います)続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑談は全くという程なく、淡々と仕事をこなす日々が続く。続きを読む(全47文字)

【良い点】
やることやれば殆ど残業せずに帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいえば、顧客の要求を満たせないレポートしか作れない場合や...続きを読む(全149文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は支給されるものの、全員に一律で支給されているため、住宅手当をもらっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
毎回違う案件の調査であるため、知的好奇心が刺激される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞記者のようなある程度協力してくれる取材（ヒ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にメンタルが削られるということ続きを読む(全39文字)

【良い点】
転職組が殆どであるが、(調査・営業目標値に達した場合かつ残業を月20時間を超える場合の)年収に関しては同世代と殆ど変わらないか少し多いくらいに...続きを読む(全241文字)

【良い点】
男女によって働きにくい等はないです。続きを読む(全24文字)

【良い点】
同業他社は少ないため、他社に競争で負けるといったことには基本的にはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒアリングベースのアナ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
私はとても良い上司に恵まれました。事業部の中でユニット性を採用（１ユニット５名程度）しており、各ユニット長（課長）がいますが、その下の中堅上司...続きを読む(全243文字)

【良い点】
業績に応じて通常の２回の賞与の他に決算賞与が支給されますが、私が在籍していた時は通年支給されていましたので、頑張った分は社員に還元する会社です...続きを読む(全195文字)

【良い点】
在宅勤務制度、育児休暇等、中小企業にも関わらず社員のライフステージに合わせた制度を設けているのは大変素晴らしいと思う。
自身が取得したわけでは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
調査は企業マーケティングに伴うものであるため、今後事業自体が消えることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な事情や...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界知識、レポートの執筆、アポイント、話を引き出す力など、仕事を通して多様なスキルが身につきました。また、社外研修の受講、資格試験の受験、書籍...続きを読む(全177文字)

【良い点】
オープンソースで仮説を作り、自分で必要なソースにアポイントを取り、取材を通して物事を明らかにしていく過程は面白かったです。また、社内に業界に精...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員は総じて「良い人」が多い印象。何かわからないことを聞きに行けば快く教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「良い人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
BtoBのヒアリング調査自体を生業にしている企業が少なく、競合各社が少ない。
また、同業の中でも顧客毎の課題に沿ったオーダーメイドの調査に強み...続きを読む(全310文字)

【良い点】
基本的に業界を問わず調査に携わることができるため、様々な業界の市場環境やビジネス構造を知ることができる点は良い。
かなりニッチな業界/製品につ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
第二事業本部に限った話になるが、基本的には新築住宅市場の動向と比例。
新築住宅市場が拡大すれば、同社第二事業本部も業績好調とったところ。
【気...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅というBtoC商材を扱いながらも、調査パネルを活用して自らカスタマーの声を直接拾うことはしていない。
・対広...続きを読む(全246文字)

【良い点】
夏、冬、決算と年間3回賞与が支給される
昇給率は全社平均で対前年比+3～5％程度
残業手当は1分単位で積み上げ、時間に応じて満額支給される
【...続きを読む(全245文字)

【良い点】
近年、女性社員が増えてきていることや、家族に介護を必要とする従業員が増加傾向にあることから、様々な勤務体系が社内的に検討され始めている。
育児...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現在、外部機関の研修を取り入れるなど、キャリア開発及び教育に力を入れ始めている。研修は、各職能によって受講する内容が変わるが、年間何回でも好き...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、上司が非常に気分屋（と言っても不機嫌な時がほとんど）で、質問をする際に、できるだけ機嫌がいいときに質問...続きを読む(全202文字)