松浦商店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎月多い。年中無休の企業ため、休日日数も少ない。
若手、ベテランに関わらず、上記理由で退職する人が後を絶た...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
年中無休のため、休日も少なく有給も取りづらい。
仕事第一で趣味など...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下を管理できていない。管理職自体もプレイヤーとしての業務があるため、部下の管理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リニアの開通などで乗車時間はますます短くなるためこの業界はなかなか厳しい。他事業もうまく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、自宅には寝に帰るくらいだった。貴重な休みも休息に使わないと体力が持た...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい。食堂があることくらいだが、お世辞にも美味しいとは言い難いもの。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は300円だった。何年勤めても成果を上げても300〜500円の間で推移。評価も上司の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
食品を製作しているので社員食堂にて製作した食品が食事として提供されている。
その日は無料で食べることができるが、実際は給料から天引きされてい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
労働組合が、しっかりしている。食事補助もあり、年中無休の会社であるが、休みはキッチリ取れる。名古屋の老舗で、業界では、有名。
【気になること...続きを読む(全182文字)

給料については入社して何年経っても基本給はほぼ変わらない。年間昇給額が300円しかないので、先がまるで見えない。
評価については賞与前に自己採点シート...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や研修は形ばかりで、新卒であっても即戦力が求められる。中堅クラスが抜けていき、若手に負担がふってくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員全体の教育を徹底した方がいいと思う。意識の低さもそこから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は結構充実していたと思います。主にビジネスマナーについての研修を数日間受けましたが、姿勢や言葉遣いなど普段から意識しなければいけないこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事。毎日同じことの繰り返しで、身につくスキルなどは無い。
資格取得支援も無し。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルアップのしようがないところもある。転職どころか考える余裕すら無くなるため、無理だと思ったらす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
バイトでも昇給があります。
後輩の教育が出来るようになったり、キッチンもレジも接客も全部できるようになれば昇給できます。また、発注ができるよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近は、社内セミナーなどで自己研鑽できるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、自分次第ではあるが、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のなかにはラインの管理を任せられる能力のある方もいらっしゃいます。そのような方たちのスキルアップがより柔...続きを読む(全130文字)