長崎三菱信用組合の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップが行われたが、毎月五千円程度組合費を徴収されるため、あまり上がったように感じなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長も将来性も無い。三菱重工におんぶに抱っこ状態。従業員数も毎年減っていることもあり、今後は不安。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者の退職理由を分かっていないおじさんが多い。それに加えて自分たちが原因なのも分かっていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育もマニュアルがなく、ダラダラと過ごすのみ。その後、配属されてからがとてもキツく感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合活動や集会など何かにつけて行事ごとがあるため、年間休日は120日もない。強制参加ではない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ当たり前にあり改善の余地なし。上にはへこへこし、下には強くあたる人が多いた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見たらいい会社に見えるが全くそうでは無い。お客様にも潰れないか？と聞かれることも多かな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男性は女性に優しく、女性は男性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には優しいが、その皺寄せが若い世代にきている。し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
繁忙期を除いて、残業が多いことはないです。忙しい時期であっても、大幅に定時を過ぎて働くことはありません。仕事と私生活のバランスはとりやすいと...続きを読む(全178文字)

三菱重工業株式会社長崎造船所の社員を中心に関連、パートナー企業の社員の福利厚生の一環として設立した金融機関。元々の重工との繋がりが強いため重工社員へのセ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・物価の変動に応じて交通費の計算基準を変えてくれたり、物価高対策支援金をいただける。
・シャツや靴などの必需品は、一定額補助が出る。
【気に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
リフレッシュ9といって、1年のうち好きなタイミングで9連休を取れる制度があるので、その時期に合わせた旅行等の計画が立てやすかった。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生については基本的な所はカバーできてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあまり利用してる人がいなかったと思う。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年度内に取得しなければならない休暇が多い。それに加えて毎期５営業日連続休暇が取得できる。子育て世代でも割と急に休みをとれるので働きやすい環境...続きを読む(全84文字)

【良い点】
リフレッシュ支援金、スポーツ観戦チケット等がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近で評価制度が変わったため、後輩と給与...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格手当はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はありますがかなり狭いワンルーム。正直お得感はありません。スマホ手当？が5...続きを読む(全91文字)

【良い点】
副業は禁止されている。福利厚生は財形、企業型DC、DB、退職一時金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は若手が2万程...続きを読む(全103文字)

【良い点】
振休の取得はかなり徹底されていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用携帯電話がなかったため、渉外活動中に組合員様と連絡...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生は親近の中ではいい方だと思う。年々改正されており、特に資格取得支援については特に力を入れていると考えられる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
各種社会保険や退職金制度が整備されており、住宅関連制度や休暇制度も一定水準が確保されています。長期的に安心して働ける福利厚生が用意されている...続きを読む(全90文字)