長崎三菱信用組合の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップが行われたが、毎月五千円程度組合費を徴収されるため、あまり上がったように感じなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長も将来性も無い。三菱重工におんぶに抱っこ状態。従業員数も毎年減っていることもあり、今後は不安。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者の退職理由を分かっていないおじさんが多い。それに加えて自分たちが原因なのも分かっていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育もマニュアルがなく、ダラダラと過ごすのみ。その後、配属されてからがとてもキツく感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合活動や集会など何かにつけて行事ごとがあるため、年間休日は120日もない。強制参加ではない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ当たり前にあり改善の余地なし。上にはへこへこし、下には強くあたる人が多いた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見たらいい会社に見えるが全くそうでは無い。お客様にも潰れないか？と聞かれることも多かな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男性は女性に優しく、女性は男性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には優しいが、その皺寄せが若い世代にきている。し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
繁忙期を除いて、残業が多いことはないです。忙しい時期であっても、大幅に定時を過ぎて働くことはありません。仕事と私生活のバランスはとりやすいと...続きを読む(全178文字)

三菱重工業株式会社長崎造船所の社員を中心に関連、パートナー企業の社員の福利厚生の一環として設立した金融機関。元々の重工との繋がりが強いため重工社員へのセ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
いろいろ頑張って導入している様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業を見たことないからわからないが、実際利用している人は少な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1週間、強制的に配属先を離れるなど、タイミングと業務によっては有給は比較的取りやすいと思います。
男性の育休については時代もあったのか、取ら...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが使える。寮があります。ただ古いですので、期待しないほうがいいと思います。健康診断あります、続きを読む(全64文字)

【良い点】
退職金制度はあります。また、交通手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は入社してしばらくたつと、無くなります。実...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職金制度やインフルエンザワクチン接種補助があり、福利厚生は充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得した場合...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。社員割のようなものがほとんどないこと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生は大変充実しており満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に考え方が古い。
残業は30分ごとにしか出ない点が大...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員旅行
退職金があること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い分住宅手当等を導入した方がいい賞与もいい時と悪い時の差が結構ある為続きを読む(全79文字)

【良い点】
保養所が割と良いとかどうとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当も無ければ何も無いのと同じ。今の若者達は一人暮らしも多いと聞...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的にほとんどない。あったとしても使ったことなく、ほとんど社員がそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないので、...続きを読む(全89文字)