株式会社長崎銀行の口コミ・評価

業界:
銀行
本社:
長崎県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nagasakibank.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2016年11月7日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
1年前
その他の金融関連職

【良い点】資格を取得すると人事評価に繋がり、昇級も早くなることから勉強にやりがいを感じられる。また、教育プログラムを組んでくれるため、そのスピードに合わせ...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2016年10月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
8年前
個人営業
主任クラス

給与水準は大変低く生活が困難。残業代はほとんど支給されない。退勤後や休日に住宅ローンの借換勧誘訪問をやらされる。

営業は体育会系で前時代的な根性論ドブ板...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2016年9月23日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
1年前
一般事務

【良い点】離職率が高いため常に若い人材が不足しています。一時期の採用を絞ったのか、現在は30代の社員が少なく勤務態度に問題があろうとある程度目を瞑ってもら...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2016年9月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
6年前
個人営業

【良い点】銀行なので福利厚生はしっかりしている。資格取得の補助等がある。女性は、休みが取りやすい環境ではないか。【気になること・改善したほうがいい点】勤務...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2016年7月10日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
女性
3年前
個人営業

【良い点】連続休暇、クリエイティブ休暇等ある程度の有給消化が推奨されている。【気になること・改善したほうがいい点】タイムカードがなく、勤怠管理がアナログな...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2016年7月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
女性
2年前
その他の事務関連職

【良い点】資格をとったり、上司から良い評価を得られれば昇給し、給料も上がる。産休育休制度もあり、職場復帰する体制はある。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2016年1月12日

年収、評価制度

回答者:
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス

【良い点】金融を勉強できる。厳しい環境なので、自分で勉強し、自分で問題解決を図る力が養われる。人間関係良し。上司、先輩方が丁寧に教えてくれる。【気になるこ...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2016年1月7日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス

【良い点】年収は仕事量に対して少ないと感じていました。営業手当など出るものの、他の地方銀行と比べても少ないと思います。ただ、役職が上がっていけばそれなりに...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2016年1月3日

事業の成長・将来性

回答者:
10代前半
男性
8年前
キャリアカウンセラー

【良い点】<いい点>事業の成長性や将来性についてです。まず、いい点に関してですが。良く言う’銀行系’にありがちな将来性しかみえてきません。つまるところ景気...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2015年11月20日

社員、管理職の魅力

回答者:
10代前半
男性
8年前
キャリアカウンセラー

他の人も書いていることですが、やはり支店によってはその支店の色が強く出てしまうことになるかと思います。企業は人の集合体といいますが、これは人がひとりで始め...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2015年10月2日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
女性
1年前
一般事務

【良い点】人事の方が親身になって相談に乗ってくれる、大声で叱りつけるとかそういう厳しさはない【気になること・改善した方がいい点】
時給が少ない、時給の割...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2015年9月29日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

職場での雰囲気は各支店によりきりですが、比較的アットホームな感じです。
ただ、上司いわゆる中間管理職が不在で、若手の育成には疑問を感じる部分もあります。
...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2015年9月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
36年前
キャリアカウンセラー

【良い点】
スキルアップをできるという点については他の方々も書いている通りです。多くの社員の方が日々の業務の後に自主的にスキルアップを図っています。例えば...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2015年8月2日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
21年前
キャリアカウンセラー

【良い点】
社員のための制度は会社の至る所にあり、それらをきちんと利用することで、会社では働きやすい雰囲気だった。自分の同僚の女性は育児の点でも勤続の点で...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2015年1月25日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
女性
1年前
その他の金融関連職

上下関係はあまり厳しいという印象はなく、アットホームな雰囲気です。
ただ、30~40代の離職が続き、専門的な知識を持っている行員が少ないです。
部下行員に...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2014年12月17日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
5年前
法人営業

思ったよりもノルマが厳しくなってい一方で、入行当初に比べ次第に残業も増えて、ワークライフバランスがとりづらくなってきたのがつらくなってきた。上司からのノル...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2014年12月17日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
4年前
法人営業

地方銀行の競争激化に伴い、漠然とではあるが、在籍銀行の吸収合併などの不安を覚えるようになった。動機で縫う謝した仲間もほぼ自分以外は退職してしまい、決断を先...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2014年8月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
8年前
その他の事務関連職
社員クラス

年収は同業他社と比較して低い。サービス残業も多く、残業代がついても低い水準。賞与に関してはここ数年カットされている。数字を大きく達成していてもあまり給与賞...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2014年7月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
36年前
キャリアカウンセラー
社員クラス

給与、賞与について満足している点は、一部歩合制であったとうい点です。私は特に同期の中でも営業が得意であったために、そのような給与体系であったおかげで、働き...

株式会社長崎銀行の口コミ・評判
投稿日:2014年7月21日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
6年前
キャリアカウンセラー

言葉の壁があったと思います。私は長崎銀行に勤めていた際に、常々注意されていたのが地方弁の聞き取りでした。それというのも、実は私はほかの地方出身者でしたので...

30 件中 1 〜 20 件を表示