長崎三菱信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップが行われたが、毎月五千円程度組合費を徴収されるため、あまり上がったように感じなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長も将来性も無い。三菱重工におんぶに抱っこ状態。従業員数も毎年減っていることもあり、今後は不安。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者の退職理由を分かっていないおじさんが多い。それに加えて自分たちが原因なのも分かっていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育もマニュアルがなく、ダラダラと過ごすのみ。その後、配属されてからがとてもキツく感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合活動や集会など何かにつけて行事ごとがあるため、年間休日は120日もない。強制参加ではない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ当たり前にあり改善の余地なし。上にはへこへこし、下には強くあたる人が多いた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見たらいい会社に見えるが全くそうでは無い。お客様にも潰れないか？と聞かれることも多かな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合活動で土日が潰れるため、休みは120日ない。また、コロナやインフルエンザでの休暇は有休を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
繁忙期を除いて、残業が多いことはないです。忙しい時期であっても、大幅に定時を過ぎて働くことはありません。仕事と私生活のバランスはとりやすいと...続きを読む(全178文字)

三菱重工業株式会社長崎造船所の社員を中心に関連、パートナー企業の社員の福利厚生の一環として設立した金融機関。元々の重工との繋がりが強いため重工社員へのセ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいと思います。とってる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関なので法律が変わった時、育休から復帰...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休育休制度は整っているのであまり心配いらないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ないので、出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
ただし内勤に限る
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方の人が多い
研修会や勉強会を充実させて続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の育休取得および復帰は100%。
配属先もある程度優遇してもらえる。
子供のイベントにも参加しやすいし、
体調不良でも休める。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産育休を推進しているため、非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わりは入らないため、残された人の仕事は増える。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく、女性の管理職も増えてきているので、以前に比べて、働きやすい環境になったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子供がいる世代の人にとってはとても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない世代からすると、一人休まれた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性も出世できる(頭打ちあり)
産休育休はとってるひとが多い
若くて見た目が良い女性は、おじさんの飲み会のコンパニオン代わりに連れて行かれ、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
性別に関わらず、昇格には積極的に上司が協力してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ全員内勤。個人の成果を目に見える形...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短で勤務ができること
途中で仕事を時間急で帰れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
みんな中間で止まって...続きを読む(全102文字)