長崎三菱信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長も将来性も無い。三菱重工におんぶに抱っこ状態。従業員数も毎年減っていることもあり、今後は不安。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者の退職理由を分かっていないおじさんが多い。それに加えて自分たちが原因なのも分かっていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育もマニュアルがなく、ダラダラと過ごすのみ。その後、配属されてからがとてもキツく感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合活動や集会など何かにつけて行事ごとがあるため、年間休日は120日もない。強制参加ではない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ当たり前にあり改善の余地なし。上にはへこへこし、下には強くあたる人が多いた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見たらいい会社に見えるが全くそうでは無い。お客様にも潰れないか？と聞かれることも多かな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男性は女性に優しく、女性は男性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には優しいが、その皺寄せが若い世代にきている。し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合活動で土日が潰れるため、休みは120日ない。また、コロナやインフルエンザでの休暇は有休を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
繁忙期を除いて、残業が多いことはないです。忙しい時期であっても、大幅に定時を過ぎて働くことはありません。仕事と私生活のバランスはとりやすいと...続きを読む(全178文字)

三菱重工業株式会社長崎造船所の社員を中心に関連、パートナー企業の社員の福利厚生の一環として設立した金融機関。元々の重工との繋がりが強いため重工社員へのセ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ボーナスが年に2回でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。残業代も15分刻みでしかつきません。昇給の決め方もよくわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頑張れば上司から褒められる事も多くやりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、本人の意向が反映されないさし人事異...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年少しずつは上がる。
下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が反映されるのは渉外担当だけ。それ以外は評価で上がる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
固定給、役割等級が上がっていけば自動的に上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事してもしなくても給料変わらない点は改善した方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業で数字を残せば、在籍年数関係なく早く出世できるので、そうった点はよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務だと中々出世...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他の農協に比べると比較的年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がノルマの達成以外なかった。そのノルマの達成の仕方も、限ら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賞与は年2回、年間4ヶ月分ぐらいはいつも支給されるが、大きな変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が総合職で、職種に関わ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒でも基本給が安く
賞与も業績等によってであり少ない
昇給も何百円単位程度なので年収はかなり少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い頃からお金は比較的もらえると思う、支店長になれば1000万くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序...続きを読む(全120文字)

【良い点】
安定したら昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅低く、業務のやる気につながらない
個人の達成率が反映されにくい、評価続きを読む(全78文字)