三共の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
以前より産休育休を取って会社に復帰する女性社員が増えたと感じている。
復帰後は時短勤務しながら子育てと仕事を両立している人が多い。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い人が多いと思う。「人がいい」人が多く、相談したり頼ったりすると耳を傾けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頼られる人は業務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
家族を扶養している人は子供手当や配偶者手当が支給される
勤続年数に応じた特別休暇や、産休育休も取りやすい環境だと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
業務改善や新しい手法を試すことを提案すると上司は話を聞いてくれる。
最終的に失敗してもチャレンジすることを大事にしている社風だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
2年前から昇給が年２回になった。コロナの時期で業績が落ち込んだ年も、給与の遅延もなく、賞与も年２回支給されたので助かっていた
【気になること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務スキル研修ではなく、自己成長や目標達成を目的とした研修が多い
自分の成長を意識的に上げていこうとする人には向いていると思う
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい環境だった。定時（１７時）で帰れるし、上司と相談して問題がなければ在宅ワークをすることもできた。子供が病気の時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
売り手市場の製品、サービスであり、安定した事業基盤があるので、将来の心配がないことが良い点です。
その安定した事業基盤の上で、新規事業への挑...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新規事業を提案する機会があり、上層部に認められれば事業化を任されることがあります。そのようなことにチャレンジしたい人には良いのではないかと思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に良い点はなく、普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休二日制なのですが、土曜の出勤日が年間で20日ほど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得等は必要と判断されれば会社負担で取得できる。また社内でも獲得できる資格もある。
社外研修なども活用できる。
『学習型組織』を目標に掲...続きを読む(全207文字)

【良い点】
独自の評価制度がありボーナスに反映する。（年２回）
年１回昇給する。
残業はパソコンによる自己申告。
年収はこの規模の会社だと良い方らしい。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
主に配属されるのは足場掛けバラシレンタルだと思う。
基本ハウスメーカーなどから仕事を依頼されて外注に流す仕事。
段取り、打ち合わせ、値決めが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ノルマが無いので、数字に追われるような仕事ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
正体的に不安な点が多い業界にいるにもかかわらず、...続きを読む(全201文字)

結果に対して、正当な評価をしてもらえる。人材育成にもちからを入れており、階層別の研修も充実している。
休日は少ないが個人次第で調整できる。
オーナー...続きを読む(全154文字)

この時期に強気に成長戦略を立てている。社長が前向で柔軟性が有る。幹部と一般社員の距離が近く意見等社長に伝わりやすい。社内ベンチャーや新規事業を奨励してい...続きを読む(全170文字)

社員教育に対する投資は、金額・時間共に同規模の企業よりも多い。外部研修への参加や社内教育制度なども充実している。社員の成長が、企業価値の向上に寄与すると...続きを読む(全162文字)

建設業らしく、重曹下請け構造の色合いが強い。顧客の依頼や要望に対し、自然と対応する流れが過去から出来上がっており、個人の時間的な都合は後回しにされる。週...続きを読む(全152文字)

建設関連企業にとって2011年は需要を押し上げる方向にあるが、その中にあっても成長は期待できる。メイン事業の拡大と合わせ、周辺市場の開拓や参入を積極的に...続きを読む(全176文字)