三共の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
半期に1回評価があるので、都合年に2回昇給と賞与がもらえた。
賞与はよほど評価が低くない限りは2ヵ月＋2ヵ月で年間4カ月分もらえた。
昇給は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
1日の勤務時間が7時間なので、たまに17時で帰れるのはよかった。とはいえ営業職はみなし残業があるので、だいたい18時か19時くらいまでは働い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業職でいえば女性の活躍はなさそう。
本社にはけっこう女性の社員もたくさんいた。あと、1拠点に1名は事務の人がいるので、その人たちは毎日17...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上司からの引き留めや、部署変更の打診などいろいろと声はかけてもらえた。ただ、どうしても他にやりたいことがあったので退職した。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい環境だった。定時（１７時）で帰れるし、上司と相談して問題がなければ在宅ワークをすることもできた。子供が病気の時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
以前より産休育休を取って会社に復帰する女性社員が増えたと感じている。
復帰後は時短勤務しながら子育てと仕事を両立している人が多い。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
家族を扶養している人は子供手当や配偶者手当が支給される
勤続年数に応じた特別休暇や、産休育休も取りやすい環境だと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
業務改善や新しい手法を試すことを提案すると上司は話を聞いてくれる。
最終的に失敗してもチャレンジすることを大事にしている社風だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
2年前から昇給が年２回になった。コロナの時期で業績が落ち込んだ年も、給与の遅延もなく、賞与も年２回支給されたので助かっていた
【気になること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務スキル研修ではなく、自己成長や目標達成を目的とした研修が多い
自分の成長を意識的に上げていこうとする人には向いていると思う
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
アルバイト、社員の壁が少なく、フラットな関係性なのは良かった。優しく教えてくれる社員がほとんど。いろいろな業務も経験できた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
下の名前や自分で指定したあだ名で呼び合う文化があります。
マネージャーによってかなりやり方は左右されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
メリハリのある人が多くて刺激的だった。上長も自分をよく見てくれている感じが伝わってきて、この人に報いないといけないなと思わせてくれた。
【気...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の交流が活発で、社内行事が多くあった。馴染む馴染まないがあると思う。年に1回、研修旅行と運動会がある他、隔...続きを読む(全221文字)

【良い点】
店長と距離が近いので仲良くできればいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにマネージャーの器でない人物もいるので運次...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員の挑戦を応援する文化が全体的にあった。
若いうちから新しい仕事や大きな仕事に挑戦したい人にとってはよい環境だったとおもう。
自分自身も、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業部門にはあまり変な人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い、飲みニケーションの文化がまだまだ浸透している、オフィ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして拠点長になってる人が増えてきている。
良い意味で言えば「若くして活躍できる職場」だが、ただ単に長く勤めて...続きを読む(全138文字)

【良い点】
風通しがよく、社員も若いため、学生気分を味わいたい人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良すぎるが故、いい噂も悪い噂...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人感の横々の繋がりはもちろんあるが業務上は基本的に縦型のコミュニケーションが多く属人性が強いと考える。続きを読む(全72文字)