回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に1回評価があるので、都合年に2回昇給と賞与がもらえた。
賞与はよほど評価が低くない限りは2ヵ月+2ヵ月で年間4カ月分もらえた。
昇給は...続きを読む(全173文字)
株式会社三共の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三共の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三共で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
半期に1回評価があるので、都合年に2回昇給と賞与がもらえた。
賞与はよほど評価が低くない限りは2ヵ月+2ヵ月で年間4カ月分もらえた。
昇給は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
2年前から昇給が年2回になった。コロナの時期で業績が落ち込んだ年も、給与の遅延もなく、賞与も年2回支給されたので助かっていた
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も個人業績に応じて、支払いだが個人の業績が良くても営業所の業績が悪ければ個...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
よくもわるくも普通です。特段に低いわけでもないですが、高いわけでもありません。事務に求められることもそこまで高くないので、多い給料よりもワー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業事務でも月額は低く感じました。月に20万はあってもよいと思います。
ボーナスはきちんと出るので、そこはありがたかったです。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
独自の評価制度がありボーナスに反映する。(年2回)
年1回昇給する。
残業はパソコンによる自己申告。
年収はこの規模の会社だと良い方らしい。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価者の好き嫌いと噂評価で処遇はだいたい決まります。ある程度の結果で、頑張っている姿を見せることができれば、実力無くても、評価は上がります。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事内容に対して給料がよいと思います。残業も毎月20時間ほどあるため手取りで20を下回ったことはありません。有給も取得しやすく、働きやすかっ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業・事務方・管理部門どの部門においても直属の上司の意向が反映されやすい仕組みになっている。幅広い人からの多面評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
レンタル部は職人が多く、交友関係にはとても良い事もある。
建築に興味がある場合は年間何十もの図面を見れるので非常に参考になる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
前向きな社風でした。
多少ガテンなノリはありましたが。
メーカーとして確固たる地位もあるので、
行く末は安泰ではないでしょうか。
...続きを読む(全188文字)
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この時期に強気に成長戦略を立てている。社長が前向で柔軟性が有る。幹部と一般社員の距離が近く意見等社長に伝わりやすい。社内ベンチャーや新規事業を奨励してい...続きを読む(全170文字)
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福利厚生・評価制度など就任したばかりの社長の志が高かったので、従来のものよりもしっかりしたものを構築していったという記憶があります。評価にいたってはわか...続きを読む(全185文字)
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昇給額は正直言って満足できるレベルではありません。年次で数千円程度です。評価制度はあいまいで、結局ゴマすりが評価されている状態です。上層部から最下層まで...続きを読む(全173文字)
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個別評価もあるが、部署として評価するチーム評価も考慮している。昇進・昇格については早い人であれば、3、4年で主任になり10年以内には管理職に就く。給与に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職でいえば女性の活躍はなさそう。
本社にはけっこう女性の社員もたくさんいた。あと、1拠点に1名は事務の人がいるので、その人たちは毎日17...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
1日の勤務時間が7時間なので、たまに17時で帰れるのはよかった。とはいえ営業職はみなし残業があるので、だいたい18時か19時くらいまでは働い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司からの引き留めや、部署変更の打診などいろいろと声はかけてもらえた。ただ、どうしても他にやりたいことがあったので退職した。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家族を扶養している人は子供手当や配偶者手当が支給される
勤続年数に応じた特別休暇や、産休育休も取りやすい環境だと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い人が多いと思う。「人がいい」人が多く、相談したり頼ったりすると耳を傾けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頼られる人は業務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前より産休育休を取って会社に復帰する女性社員が増えたと感じている。
復帰後は時短勤務しながら子育てと仕事を両立している人が多い。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務改善や新しい手法を試すことを提案すると上司は話を聞いてくれる。
最終的に失敗してもチャレンジすることを大事にしている社風だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい環境だった。定時(17時)で帰れるし、上司と相談して問題がなければ在宅ワークをすることもできた。子供が病気の時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務スキル研修ではなく、自己成長や目標達成を目的とした研修が多い
自分の成長を意識的に上げていこうとする人には向いていると思う
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
幹部は有馬温泉によく滞在して会議をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
7つの習慣ばかりやっている。
マシュマロチャレンジとか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
地方の営業所で事務員として勤務していたが、事務所内はアットホームな感じで事務員は2人体制だがもう1人とうまくやれれば働きやすい環境だと思う。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リース営業スタッフの場合、実績をあげれば販売手当てで稼ぐことが出来る。販売手当30万円以上も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年に1回の昇給の機会がある。決算賞与もあるため、ボーナスは3回あるものの、金額は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部評価制...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一般的に評価して、年収は良い方かと思います。
管理職になれば、それなりのお給料戴けます。
評価制度も細かい項目があります。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与制度:
基本給は抑え目で賞与でカバーとなっているが、基本給が低いため賞与もそこまでな印象。
結婚して毎月の収支は赤字となり、賞与でなんと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
完全実力主義で売れれば海外研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店ガチャになる。
成績が悪いとネチネチ言われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
初任給から、手当が多くて手取りは多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったのかとかはない。年功序列です。昇給は3...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業成績が良いとそれなりに評価してくれて、それがそのままやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社では比較的給与...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給+加算給+残業代+賞与2回です。また、5日連続のリフレッシュ休暇手当が5万円、カフェテリアポイントが6万円分支給される制度があります。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎年5000円くらいは昇給するのはイイところですね。また、賞与のほかに決算賞与もあるので少しずつですが、お小遣い程度のお金はいただけます。
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| 会社名 | 株式会社三共 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 売上高 | 107億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真田孝範 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目4番13号 |
| 電話番号 | 06-6311-1230 |
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