この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も個人業績に応じて、支払いだが個人の業績が良くても営業所の業績が悪ければ個人...続きを読む(全188文字)
株式会社三共の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三共の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三共で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
良い点は、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も個人業績に応じて、支払いだが個人の業績が良くても営業所の業績が悪ければ個人...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくもわるくも普通です。特段に低いわけでもないですが、高いわけでもありません。事務に求められることもそこまで高くないので、多い給料よりもワーク...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業事務でも月額は低く感じました。月に20万はあってもよいと思います。
ボーナスはきちんと出るので、そこはありがたかったです。
【気になること...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
独自の評価制度がありボーナスに反映する。(年2回)
年1回昇給する。
残業はパソコンによる自己申告。
年収はこの規模の会社だと良い方らしい。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価者の好き嫌いと噂評価で処遇はだいたい決まります。ある程度の結果で、頑張っている姿を見せることができれば、実力無くても、評価は上がります。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事内容に対して給料がよいと思います。残業も毎月20時間ほどあるため手取りで20を下回ったことはありません。有給も取得しやすく、働きやすかった...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業・事務方・管理部門どの部門においても直属の上司の意向が反映されやすい仕組みになっている。幅広い人からの多面評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
レンタル部は職人が多く、交友関係にはとても良い事もある。
建築に興味がある場合は年間何十もの図面を見れるので非常に参考になる。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
前向きな社風でした。
多少ガテンなノリはありましたが。
メーカーとして確固たる地位もあるので、
行く末は安泰ではないでしょうか。
社...続きを読む(全188文字)
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この時期に強気に成長戦略を立てている。社長が前向で柔軟性が有る。幹部と一般社員の距離が近く意見等社長に伝わりやすい。社内ベンチャーや新規事業を奨励している...続きを読む(全170文字)
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福利厚生・評価制度など就任したばかりの社長の志が高かったので、従来のものよりもしっかりしたものを構築していったという記憶があります。評価にいたってはわかり...続きを読む(全185文字)
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昇給額は正直言って満足できるレベルではありません。年次で数千円程度です。評価制度はあいまいで、結局ゴマすりが評価されている状態です。上層部から最下層までそ...続きを読む(全173文字)
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個別評価もあるが、部署として評価するチーム評価も考慮している。昇進・昇格については早い人であれば、3、4年で主任になり10年以内には管理職に就く。給与につ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良い上司は相談に乗ってくれるし、親身に話を聞いて改善努力をしてくれます。
比較的、改善対応してくれる上司が多いです。
個人的な問題であれば、解...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
すごくコミュニケーションが多い会社で、違う拠点の方とも電話で長話する光景などよくいられました。とはいえ、自分から話しかけないと、いつまでたって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業が少なく、自分の調整で比較的定時であがれます。勤務地によっては、時差出勤などもあります。また有給も取りやすく、営業と比...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。残業もあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がシステムに入れない為、全て事務に押し...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を勧められるところは良いが、中途社員が多く、マニュアルがない為、自分でどれだけきちんと仕事をする意識をもつかが重要になってき...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
売り手市場の製品、サービスであり、安定した事業基盤があるので、将来の心配がないことが良い点です。
その安定した事業基盤の上で、新規事業への挑戦...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新規事業を提案する機会があり、上層部に認められれば事業化を任されることがあります。そのようなことにチャレンジしたい人には良いのではないかと思い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に良い点はなく、普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休二日制なのですが、土曜の出勤日が年間で20日ほどあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は、働きやすい環境ではあると思います。
これは男性からみている目線ですので、、
違う
と思われたらすいません。
なぜなら!
目標面談の時に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ベネフィットが使えて、様々な割引や特典が社員平等に受けられるのが良い。
ホテルや通販、カラオケ、介護まで幅広く使うことが出来る。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年ベースアップなど昇給の取り組みが多い。評価は割と明確で適切な目標設定を愚直にクリアしていくことで評価につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、入社後の給料の伸びは良くないかと思います。特に賞与は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあるので、長く勤めないと高い給料は望めない。
賞与もあるが気持ち程度。
...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は少ないがボーナスは比較的良い。残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくてもボーナスに大きな差が出な...続きを読む(全83文字)
初任給は26万円であり、かなり若い時から多く貰える続きを読む(全25文字)
東京ガスの子会社ということもあり給料は悪くないが親会社よりは低い。さらに昇給も遅い傾向がある。評価制度もあるにはあるが年功序列となっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全国経営者会議というイベントが年に一度開催され、優秀な成績を収めた社員は表彰される他、海外への視察旅行へも行けるなど、インセンティブが高まるし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事内容は難しくないが、給料はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がって欲しい。事務員が2人いる支店に配属に...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
残業である程度は稼ぐことができる。残業代はでる。かなり残業は多いので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目ぐらいから年俸制...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社三共 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 107億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 真田孝範 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目4番13号 |
電話番号 | 06-6311-1230 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。