三共の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
半期に1回評価があるので、都合年に2回昇給と賞与がもらえた。
賞与はよほど評価が低くない限りは2ヵ月＋2ヵ月で年間4カ月分もらえた。
昇給は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業職でいえば女性の活躍はなさそう。
本社にはけっこう女性の社員もたくさんいた。あと、1拠点に1名は事務の人がいるので、その人たちは毎日17...続きを読む(全89文字)

【良い点】
1日の勤務時間が7時間なので、たまに17時で帰れるのはよかった。とはいえ営業職はみなし残業があるので、だいたい18時か19時くらいまでは働い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業務スキル研修ではなく、自己成長や目標達成を目的とした研修が多い
自分の成長を意識的に上げていこうとする人には向いていると思う
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい環境だった。定時（１７時）で帰れるし、上司と相談して問題がなければ在宅ワークをすることもできた。子供が病気の時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い人が多いと思う。「人がいい」人が多く、相談したり頼ったりすると耳を傾けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頼られる人は業務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
以前より産休育休を取って会社に復帰する女性社員が増えたと感じている。
復帰後は時短勤務しながら子育てと仕事を両立している人が多い。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
家族を扶養している人は子供手当や配偶者手当が支給される
勤続年数に応じた特別休暇や、産休育休も取りやすい環境だと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
業務改善や新しい手法を試すことを提案すると上司は話を聞いてくれる。
最終的に失敗してもチャレンジすることを大事にしている社風だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
2年前から昇給が年２回になった。コロナの時期で業績が落ち込んだ年も、給与の遅延もなく、賞与も年２回支給されたので助かっていた
【気になること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
顧客第一主義コンセプトや経営理念、品質などは素晴らしかったです。
社員みんなが同じ方向を見て一致団結し、やりがいを持って働いていました。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
取締役まで出てきて頂いてあなたは必要だと言ってくれた点。（既に決まっていたので思いにこたえることが出来なかったが。。）続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤も頻繁にあり、1日の拘束時間も長く、それに見合った分の待遇がどうかはともかくこれ以上続けて体が更に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長主導のプロジェクトが大きくこけたにも関わらず、ほとんど社員に説明がなかったこと。店舗でミスが起きた場合は、全...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退職の話をした際に退職後の事も考慮して動いてくれたのはとても良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフスタイルが変化したから続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を引き止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化しようとすると何色をしめされます。
今は改善されていると信じたいです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。営業部門と本社部門の仕事の難易度が違いすぎるのに給与に差がないのがおかしい。どれだけ頑張って人より働い...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思いますが、少ない人数で回しているので連休が取りづらいところがあると思います。希望級が他の従業員と...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないため。
企業としての魅力ではなく、営業のサービスで成り立つビジネスに疲れたため。
退職の際、有給を使...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がもらえず過小評価をされていた。ほぼ、座っているだけの仕事で改善をしてほしいということを何度も伝えたが、改善...続きを読む(全87文字)