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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司からの引き留めや、部署変更の打診などいろいろと声はかけてもらえた。ただ、どうしても他にやりたいことがあったので退職した。
【気になること...続きを読む(全122文字)
社員・元社員による株式会社三共の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三共で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司からの引き留めや、部署変更の打診などいろいろと声はかけてもらえた。ただ、どうしても他にやりたいことがあったので退職した。
【気になること...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラや業務改善依頼にも応じてもらえず、本社に相談しても対応しない。そもそも窓口すらないので、モラル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職者が多いので、手続き等は比較的スムーズに進めることが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、新卒者を入れるが、新卒者に社会...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みはきちんとあるが、想定以上に運用されていないのが現実である。数値化したり評点があったりするが、これは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スルー力がついた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からのパワハラは、日常化していました。
パワハラを受けていた人に後輩が出来る...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
足場事業はよほどのことがないと大崩れしない。福利厚生に関しては問題はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてもの...続きを読む(全177文字)
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営業職にも関わらず、繁忙期になれば現場に出て作業することがある。特に現場手当等特別な処置もない。また、専属の職人を扱っているのもあり、顧客、社内、職人と...続きを読む(全165文字)
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入社当時には社風はとてもよく感じられたが、さまざまな社員の方からの上層部に対する不信感がつのったことが退職のきっかけとなった、それに伴って、社員の入れ替...続きを読む(全157文字)
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評価制度があいまいなところがどうしても折り合いがつきませんでした。社内の(上司を含む)色々な方に相談しましたが、口をそろえて「やってる感」やら「気に入ら...続きを読む(全234文字)
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主に労働環境ならびに人間関係。建設現場の足場の掛け払し事業のため、現場の知識を得るという項目で人工代わりに現場に借り出されることが多い。また、個性の強い...続きを読む(全158文字)
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退社の理由は、個人的な理由からだったのです。ですが、この会社の労働環境は厳しく感じました。それは、帰宅時間が遅くなることが多かったためです。現場で働いて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
半期に1回評価があるので、都合年に2回昇給と賞与がもらえた。
賞与はよほど評価が低くない限りは2ヵ月+2ヵ月で年間4カ月分もらえた。
昇給は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業職でいえば女性の活躍はなさそう。
本社にはけっこう女性の社員もたくさんいた。あと、1拠点に1名は事務の人がいるので、その人たちは毎日17...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
1日の勤務時間が7時間なので、たまに17時で帰れるのはよかった。とはいえ営業職はみなし残業があるので、だいたい18時か19時くらいまでは働い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業務スキル研修ではなく、自己成長や目標達成を目的とした研修が多い
自分の成長を意識的に上げていこうとする人には向いていると思う
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい環境だった。定時(17時)で帰れるし、上司と相談して問題がなければ在宅ワークをすることもできた。子供が病気の時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い人が多いと思う。「人がいい」人が多く、相談したり頼ったりすると耳を傾けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頼られる人は業務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前より産休育休を取って会社に復帰する女性社員が増えたと感じている。
復帰後は時短勤務しながら子育てと仕事を両立している人が多い。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
家族を扶養している人は子供手当や配偶者手当が支給される
勤続年数に応じた特別休暇や、産休育休も取りやすい環境だと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務改善や新しい手法を試すことを提案すると上司は話を聞いてくれる。
最終的に失敗してもチャレンジすることを大事にしている社風だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
2年前から昇給が年2回になった。コロナの時期で業績が落ち込んだ年も、給与の遅延もなく、賞与も年2回支給されたので助かっていた
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給に関しては取りやすい環境ではあり、人もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が納得いかず、売り上げに貢献しても反映はない、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事のことを考えてしまい、心からリフレッシュできません。もっと職場の環境が良くなり、安心して仕事とプ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多くスキルアップも見込めない。ただ地元で働きたいというだけだったので、引っ越しを機に退職した。人間...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良くも悪くも緩いところがいいところです。営業は成績を求められますが、成績が悪くて怒鳴り散らされることはありません。外回りの際は基本的に自由で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料はいい方、ボーナスもそこそこ貰えます。
身だしなみについての規則が緩くネイルは長さとつけるパーツの大きさ等決まりはありますがほぼ好きなよ...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が業界相場的にも低めの設定且つ、営業時間が長いため必然的に残業時間が多くなる。当時の繁...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
早く帰れることも多々
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価者に気に入られないとキツイ。気分にむらがある。今のままでいいと、ス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
成果から給与、賞与は反映して頂ける会社ではある。
少人数のためどうしても少数精鋭が求められるためKGI、KPI、PDCAを実施し、営業職とし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎週ランチミーティングを会社が出して行なっています。
ただしあまり話すのがすきでない人にとっては苦痛になると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社三共 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 売上高 | 107億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真田孝範 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目4番13号 |
| 電話番号 | 06-6311-1230 |
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