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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三共の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三共の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三共で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三共の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

三共の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

三共の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り手市場の製品、サービスであり、安定した事業基盤があるので、将来の心配がないことが良い点です。
その安定した事業基盤の上で、新規事業への挑戦...続きを読む(全179文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新築着工棟数の減少
足場施工職人の減少
社内で解決出来ない、社会的問題があり将来性は感じられない

特に職人確保に...続きを読む(全193文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資金力は、抜群にある。ちょっとやそっとなことでは潰れない会社。景気にも影響が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金がある。仕事はあ...続きを読む(全215文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマが無いので、数字に追われるような仕事ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
正体的に不安な点が多い業界にいるにもかかわらず、具...続きを読む(全201文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普通だとおもいます。とくにいやなこともなく仕事をしてましがたなんとなく魅力がない気がしてやめました。今から若い人が楽しく働けるづくりを心掛けるような対策が...続きを読む(全157文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品を開発し販売していくという事業の中で、どのようなものを作りどのような戦略をもって販売していけば良いのかが全く分からなくなっているようです。ここ2年ほど...続きを読む(全196文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設関連企業にとって2011年は需要を押し上げる方向にあるが、その中にあっても成長は期待できる。メイン事業の拡大と合わせ、周辺市場の開拓や参入を積極的に行...続きを読む(全176文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三共の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三共の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い上司は相談に乗ってくれるし、親身に話を聞いて改善努力をしてくれます。
比較的、改善対応してくれる上司が多いです。
個人的な問題であれば、解...続きを読む(全183文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も個人業績に応じて、支払いだが個人の業績が良くても営業所の業績が悪ければ個人...続きを読む(全188文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくもわるくも普通です。特段に低いわけでもないですが、高いわけでもありません。事務に求められることもそこまで高くないので、多い給料よりもワーク...続きを読む(全192文字)

株式会社三共の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すごくコミュニケーションが多い会社で、違う拠点の方とも電話で長話する光景などよくいられました。とはいえ、自分から話しかけないと、いつまでたって...続きを読む(全226文字)

株式会社三共の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよりますが、残業が少なく、自分の調整で比較的定時であがれます。勤務地によっては、時差出勤などもあります。また有給も取りやすく、営業と比...続きを読む(全191文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業事務でも月額は低く感じました。月に20万はあってもよいと思います。
ボーナスはきちんと出るので、そこはありがたかったです。
【気になること...続きを読む(全226文字)

株式会社三共の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。残業もあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がシステムに入れない為、全て事務に押し...続きを読む(全233文字)

株式会社三共の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事を勧められるところは良いが、中途社員が多く、マニュアルがない為、自分でどれだけきちんと仕事をする意識をもつかが重要になってき...続きを読む(全407文字)

株式会社三共の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業を提案する機会があり、上層部に認められれば事業化を任されることがあります。そのようなことにチャレンジしたい人には良いのではないかと思い...続きを読む(全202文字)

株式会社三共の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良い点はなく、普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休二日制なのですが、土曜の出勤日が年間で20日ほどあ...続きを読む(全185文字)

サービス(賃貸業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アクティオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界、土木業界からは常に求められる存在。業界のDX化、無人化などの取り決めにも積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減のな...続きを読む(全136文字)

三菱HCキャピタル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MAをしてから業界2位となり、存在感がましたと思う。
金利も上がりつつあり、今後も成長するのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

株式会社キープの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの部署もベテランがずっといるので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、休みのせいなのか若手の入れ替わりが激しい。

な...続きを読む(全89文字)

株式会社ベスト‐アニバーサリーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であり、社長よりも会長主軸での運営方針。
人口減少かつ少子化が進んでいる傍ら、婚姻数も少なくなっているのが...続きを読む(全143文字)

株式会社ワキタの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建機を主軸に売上を伸ばしている。M&Aも積極的に行っており今後も順調に売上を伸ばして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各メ...続きを読む(全103文字)

リコーリース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リコーが親会社であり、その商品をリースとして展開していくが、購入よりかは借りる傾向はますます高くなると思う続きを読む(全53文字)

東京ガスリース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東京ガスのグループに向けてのリースがメインとなっており他社との取引を増やす必要があると感じる。しかし東京ガス内でのリースは9割以上を占めており安定感はある...続きを読む(全82文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信や情報だけでなく、教育や医療、船舶まで幅広くリース物件を扱っているため、今後大きく崩れることはないように感じました。続きを読む(全60文字)

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

信託銀行×メーカーの資本金拠出による事業展開は他社が模倣しにくく、一定の成長が見込めるように思います続きを読む(全50文字)

大和リース株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
行政との取引実績が多いため、そこは強みになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、親会社に吸収合併される可能性は大いにあると思...続きを読む(全81文字)

三共の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三共
フリガナ サンキョウ
設立日 1972年4月
資本金 9000万円
従業員数 290人
売上高 107億円
決算月 3月
代表者 真田孝範
本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目4番13号
電話番号 06-6311-1230
NOKIZAL ID: 1695607

三共の 選考対策

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