三共のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
1日の勤務時間が7時間なので、たまに17時で帰れるのはよかった。とはいえ営業職はみなし残業があるので、だいたい18時か19時くらいまでは働い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業職でいえば女性の活躍はなさそう。
本社にはけっこう女性の社員もたくさんいた。あと、1拠点に1名は事務の人がいるので、その人たちは毎日17...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半期に1回評価があるので、都合年に2回昇給と賞与がもらえた。
賞与はよほど評価が低くない限りは2ヵ月＋2ヵ月で年間4カ月分もらえた。
昇給は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上司からの引き留めや、部署変更の打診などいろいろと声はかけてもらえた。ただ、どうしても他にやりたいことがあったので退職した。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【良い点】
2年前から昇給が年２回になった。コロナの時期で業績が落ち込んだ年も、給与の遅延もなく、賞与も年２回支給されたので助かっていた
【気になること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい環境だった。定時（１７時）で帰れるし、上司と相談して問題がなければ在宅ワークをすることもできた。子供が病気の時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
以前より産休育休を取って会社に復帰する女性社員が増えたと感じている。
復帰後は時短勤務しながら子育てと仕事を両立している人が多い。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い人が多いと思う。「人がいい」人が多く、相談したり頼ったりすると耳を傾けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頼られる人は業務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
家族を扶養している人は子供手当や配偶者手当が支給される
勤続年数に応じた特別休暇や、産休育休も取りやすい環境だと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
業務改善や新しい手法を試すことを提案すると上司は話を聞いてくれる。
最終的に失敗してもチャレンジすることを大事にしている社風だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
契約社員ですが支店に集まって会議が行われたり、社員と一緒に講習を受けたりします。事務員に関しては契約社員も正社員も扱いはあまり変わりません。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お客様を対応する上で、様々な方が来店されイレギュラーなことを求められることもあるので、コミニュケーション能力は身につくと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
アクティオでは、体系的な教育・研修制度を通じて社員のスキルアップを支援しています。新卒の場合、入社直後から導入研修、資格取得研修（建機操作や...続きを読む(全301文字)

【良い点】
色々と任せてもらえることも多く、成長したい人にとっては、かなりチャンスをもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚え...続きを読む(全104文字)

【良い点】
在職当時は、フォークリフト1トン未満が事業所で使えるように３日程の講習を受けたり、2トンロングトラックの運転練習や、エアコンの取り付け業務、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ほかの部署はわかりませんが、メンタルが強くなることくらいです。ほかは特に得られることはないです。フォローアップ研修とかもないです続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修無し。業種職種未経験の方は少し厳しいです。
資格は必要ないです。強いて言えばフォークリフト持ってるとイイですよ続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育面は個別指導で優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただレーン作業なので入ったばかりで遅いと少し圧をかけられる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
同行営業で多種多様な営業方法、顧客への接し方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上あまり必要としないため、スキ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料を上げたいと思ったら、上げることのできる制度がある(契約、試験など)。
新人をサポートする人が必ずつくため、新人でも仕事を覚えやすい、聞...続きを読む(全127文字)