この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業はある時間を越えるともらえなくなるが、それを越えるまではきちんと支払われていました。
あと部署にもよると思いますが、私がいた部署は有給もきちんと取れま...続きを読む(全155文字)
株式会社SYOWA 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SYOWAの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SYOWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業はある時間を越えるともらえなくなるが、それを越えるまではきちんと支払われていました。
あと部署にもよると思いますが、私がいた部署は有給もきちんと取れま...続きを読む(全155文字)
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研修はほとんど無く、仕事を通じてスキルをあげていくタイプです。ただし、年に1回管理者研修があり、とてもハードなものです。ただ、そこでいろいろな部署の人と交...続きを読む(全150文字)
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社員のキャリアに応じてた研修制度制度が非常に充実しています。私は中途入社でしたのが、年1回の管理者研修がとてもとても大変だった。でも、いろいろな部署の人と...続きを読む(全156文字)
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職種柄男性メインの職場でしたが、配属された部署は、とてもフレンドリーで人間関係も不満な点はありませんでした。上司もフランクで何でも相談できる環境でした。仕...続きを読む(全159文字)
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部署によっては女性社員が多く、管理職にも女性社員が多くそれが当たり前の環境である。女性の多い職場なので、産休や育児休暇の制度も確立されていて、取得されてい...続きを読む(全150文字)
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人にもよると思いますが、人間関係はよかったです。
また派遣会社ということもあり、残業はきちんとでており、基本定時で帰れました。
正直このまま定年までいけ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生については、家族などで旅行出来る宿泊施設があり、たまに利用をしていた。また、住宅手当などもごく一般的な待遇で、備えている。NTT系列の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当等の福利厚生は充実している。
企業年金制度も有り退職金についても心配はしていない。
新入社員用の寮が神奈...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は山荘1個所のみで報奨金など以前はあったが最近は無くなってしまいました
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾ-ト系ホテルの契約...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこいいと思います。退職金は無いですが確定拠出年金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金があると長く働くモ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
引越し手当(条件有)が5万円のみ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会費という項目で(社員旅行の積立費用含む)毎月の給与から...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
飲み会などが多いですが、常に社員の半数以上は参加しているので、交流もしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が非...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多すぎます。仕事があるのに半強制の参加だし、土曜日や祝日に行われる行事は賃金発生せず、振替等もないです続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社SYOWA |
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本社所在地 | 〒590-0959 大阪府堺市堺区大町西1丁2番5-601号 |
電話番号 | 072-222-1234 |
URL | http://www.syowa.co.jp |
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