増永眼鏡の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自由に好き勝手できてしまう。
携帯を開いてゲームをしたり、ネットサーフィンをしたりなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
卸業としてなら生き残れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古いシステムや排他的な社風を一新するべき。
いまのやり方で店舗運営...続きを読む(全155文字)

【良い点】
眼鏡業界の老舗として海外からの評価が高く、今後のインバウンド需要をうまく取り込めば成長していけると考える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自社商品を原価で購入出来る事
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇については前年の余った分は繰り越しがない。今後も改善する事はない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社勤務、店舗勤務問わず、平等の昇給率となっておりそこについては店舗勤務だから不利といった部分はなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
いい点はおもいつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどありません。成績が良くなったとしてもなにかと言い訳して結局出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によりますがあまり残業がないので、ワークライフバランスは取れていると思います。
部署によっては残業が多いところもあり、差が激しいなと感じま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月2回ほど土曜出勤だが、年間出勤カレンダーでこの先1年の休日が分かり、予定は立てやすいと思う。
残業代に対しても指導があったようで、繁忙期や急...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は福利厚生に記載があるが、手当額としてはなしに等しい。電車通勤者は定期代全額支給だが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休・育休を実際に取っている方多数。男性の育休制度はなかったが、女性側は結婚や妊娠を機に本人の意思で退職希望でない限りは働き続けられる。という...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生を手放すのが惜しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への売り込みには限界がある。ほぼ70代以上で、時代も時代だし。技...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのためです。私の本当にやりたいことが見つかりました。自分のこれからの人生を考えたときに、もっと自分のやりたいことをやらな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人の将来についてよく心配してくれる。もちろん上司によるとは思う。基本的に応援してくれる人が多いのは間違いない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
今後のキャリア等について相談できるスタッフが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの努力による売上で評価される事は明確で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しでスキルアップできる環境ではなかったのと、やりたい仕事があったので、自分の将来性を考えて退職しました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当していた仕事を、ある意味大きく任されていたので、頑張って継続して組織の力になりたいとも考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系な会社なためです。毎朝行われる大声での朝礼、管理職になるために入校する管理者養成学校など、一昔前...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に役員クラスに変更があるため、正当な退職理由が作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に株主＝役員であるため支配者が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
止められることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため緊張感がなく、アットホームとはまた違った印象。
結局部署による...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東芝という名前がついているが、親会社である中国の美的の影響が日に日に強くなっており、中身は完全な中国企業。このため...続きを読む(全324文字)