昭和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
食品自体が異常気象などで取れなくなっており価格は上がる一方である。
お金を出せば買えるかとゆうわけでもなく物がな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上の人は昭和時代の人を引きずっている人が多々見受けられるが人としてはいい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代がどの場所...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がスーパーということもあり休みの日でも電話がかかってくる。
もちろん長期休暇や年末年始問わずかかってくる。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
得意先バイヤーとの距離が近く、バイヤーによっては良好な関係を作れ商談がしやすい。
また、バイヤーから頼られたりする事によって仕事のやり甲斐を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とてもアットホームな社内環境で管理職含めて仲が良い。
法人営業という事もあり厳しいノルマも無く、得意先との信頼関係が中心の営業スタイル。
【...続きを読む(全157文字)

【良い点】
愛知県内で古くから食品商社をやっている為、ネームバリューもあり、古くからの得意先も多く売上も安定している。続きを読む(全59文字)

【良い点】
他の職種に比べ年収は多くないが、私が在籍していた期間は必ず年2回ボーナスが出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く繁忙期になると労働時間が12時間を超える事もある。
また、得意先優先の営業スタイルなので得意先によ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職での採用だと、全国転勤があり辞令が出るのは基本2週間前。続きを読む(全51文字)

【良い点】
・私が所属していた部署は優しい方が多かった。女性同士も仲がよい。いじわるする人はいない。
・「女性だから」の差別はない。悪い意味でも平等。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育といったものはありません。全て先輩が同行して仕事を教えるスタイル。人の入れ替わりも早く安定していないようでした。続きを読む(全64文字)