この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル面への対応に不安あり。社内の部署間の連携がうまく取れていないからなのか、通信教育の基盤となるシステム改修が...続きを読む(全194文字)
株式会社Z会 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル面への対応に不安あり。社内の部署間の連携がうまく取れていないからなのか、通信教育の基盤となるシステム改修が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
真面目な人が多いし、真面目に仕事をすることが評価される社風は、きちんと仕事をしたい人には働きやすい環境だと思います。パワハラを経験することもほ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に社長が代わってから、売り上げを優先する企画が目立つようになりました。上から降りてくる売り上げ目標を達成する...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、基本的にワークライフバランスは高いと思われる。業務の進め方次第では長期の休暇等も取得が可能。ただし、業務量が多いので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多い(ただし、仕事柄か職人気質の方やコミュニケーション能力に多少難がある方も散見される)。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他者と比べてレベルの高い内容に携わることができる。執筆者・編集者ともに高レベルの人と仕事をするチャンスがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなり初期の段階で責任のある仕事を任せてもらうことができる。人が足りないぐらいなので、ある程度の実力があり、希望すれば大概の商品に関わることが...続きを読む(全225文字)
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年次に関係なく意欲があれば仕事を任せてもらえる。また、上下関係もさほど意識せず意見を交換できる風土もあった。質よりスピードを求められる場面もあるが、社員は...続きを読む(全130文字)
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本社所在地が三島であること。社員の大半が三島勤務となりますが、縁もゆかりもない人にとっては三島に住むことは難しい場合があり、勤務地を理由に泣く泣く退職した...続きを読む(全173文字)
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編集部門は毎週なんらかんの納期に追われるが自分のペースでできるので、早く進行できれば休暇もとりやすい。逆に、納期厳守のためどんな事情があるにしても納期には...続きを読む(全155文字)
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繁忙期をのぞけば有給もちゃんと取れるし、土日に出社しても平日にかわりの休みをとることができるし、夏休み休暇は必ず取るように言われる。休みづらい雰囲気も特に...続きを読む(全155文字)
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管理職であっても「さんづけ」で呼ぶことがほとんどだし、社長も現場によく顔を出していたりする。みなさん穏やかで、社員や顧客の満足度をしっかり考えている方が多...続きを読む(全151文字)
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育児休暇を取得した後に復帰する社員が非常に多いので、制度がじっさいに活用されていて、女性が長く働きつづけられる環境が整っているといえるでしょう。取得したこ...続きを読む(全167文字)
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編集という職種の一般的なイメージよりも仕事の幅は広く、
企画や販促まで任されている社員も多くいます。
若手でも、アイディアを出すと評価され、上まで声が...続きを読む(全155文字)
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新入社員の時期は新人研修・入社半年後の研修・面談など細かいサポートがありますが、その後のスキルアップは各部署・各個人にまかされていました。
とはいえ、(...続きを読む(全261文字)
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女性の社員割合も非常に多いため、「女性の働きやすさ」には会社をあげて力を入れているように感じました。育休からの復帰も、自分が元いた部署に(自分が望めば)戻...続きを読む(全167文字)
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各種制度がととのっているので、休職、産休、育休などは取りやすい。女性の割り合いも多いので、産休、育休後に復帰する人は多い。しかし、課長職以上はほとんど男性...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社Z会 |
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フリガナ | ゼットカイ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 627人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井孝昭 |
本社所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1丁目9番11号 |
URL | https://www.zkai.co.jp/ |
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