万代の評判・口コミ一覧（全841件） 31ページ目

部門によって退勤時間が異なりますが、私が所属しているグロサリー部門では閉店作業を終えて帰るというのがほとんどです。閉店時間が9時50分で、閉店作業がおわる...続きを読む(全158文字)

人と接する仕事なので、毎日が新しい発見の日々でした。
特売の日や広告売り出しの日には想像を絶する人が来るので慌ただしく休憩の時間すら取れない日もあります...続きを読む(全168文字)

拘束時間が非常に長い。朝は毎日6時出勤で繁忙期は12時を過ぎてしまうことがある。ただし店舗にもよるのでこの限りではない。上に行けばそう簡単に休めなくなるの...続きを読む(全164文字)

少しのアクションで数字としていい結果とも悪い結果にも表れる。そこが面白みである。
販売計画を立てそれがはまればとても楽しい。
改善チャレンジといい店ご...続きを読む(全156文字)

入社前に一泊二日の研修がある。そこではスポーツを通して、チームワークの大切さ、仕事の進め方について学ぶ。入社後はサラリと一般的なビジネスマナーを学ぶ。
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中途で農産を希望し入社しましたが鮮魚部門に配属。鮮魚は調理技術が必須なのですが、最初配属になった店が古い店で上司や先輩の指導も一切無く「技を盗め」みたいな...続きを読む(全254文字)

職場で出会った彼と結婚することになり、このまま続けるか悩みました。悩んでいる間に彼が転勤となり、職場が別ならやめる必要はないし、仕事が好きなら続けてねっと...続きを読む(全162文字)

面接時の印象は活気はあるが、社内の雰囲気が微妙かなと感じました。しかし入ってみると、スタッフみんながほんとに優しく、人間関係には恵まれました。残業等ももち...続きを読む(全151文字)

スキルアップのチャンスはたくさんありました。レジなら、レジのコンテストなど開かれており、早く打てるのはもちろん、接客など総合で競うものでとても刺激になりま...続きを読む(全158文字)

売り場を試行錯誤しながら作っていく過程が一番面白みを感じました。作り上げた売り場をお客様が見て、手にとって商品を見ていただけるので、とてもやりがいは感じま...続きを読む(全156文字)

レジ担当として働いていました。
研修は1対1で丁寧に教えて貰えた記憶があります。
分厚いファイルを手渡され、それをひとつひとつ担当者と研修していきまし...続きを読む(全156文字)

学生時代にアルバイトとしてレジ担当して働いていました。
店舗にもよると思いますが、1円でも誤差を出した場合には店長もしくは責任者に報告にいかなければなり...続きを読む(全259文字)

福利厚生はしっかりしており、社員にはサービス残業をしないよう本社より指示があり、社員の残業時間も月20時間までといった具合に管理されている。
また、過剰...続きを読む(全181文字)

店舗では、惣菜や陳列の作業が中心で、体力てきにはかなりハードな面も有ります。残業も日常茶飯事でとくにぼおぼんや正月は、夜はしんや朝は明け方前と、なかなか家...続きを読む(全169文字)

パートでしたので詳しいことはよくわかりませんが、同職種の中では時給はよいと感じました。女性が多く、年齢層は若干高めです。自分は働きやすい職場だと思いました...続きを読む(全150文字)

スキルは正直、転職に必要なスキルというのは得られません。どちらかというと転職には不利な職業だと思います。また、スキルアップは上司にどれだけ気に入られるかが...続きを読む(全156文字)

一日の拘束時間は長いですが、有給休暇は案外とりやすい。消化していなければ必ず取るように店長から言われるのでその点は非常によく感じる。また、有給休暇と公休を...続きを読む(全166文字)

特売、売り込みたい商品を山のように積み上げるが少し目を離すとすぐに消えてなくなっている。
作った者冥利に尽きるがデータだけではないちょっとした置き方の工...続きを読む(全164文字)

現場業務は激務だが、給与は比較的高めだと思う。賞与に関しても、モチベーションを上げるくらいの額は貰える。
昇進に関しては明確な基準は無く、不透明。部門ご...続きを読む(全169文字)

研修としてビデオ等を見せられるが、各業務で必要な使用機材・様々なシチュエーションでの対応の説明はなく、現場で随時覚えるような空気だった。
業務を素早くこ...続きを読む(全172文字)

店舗数を拡大し続けている。
それまで未開拓であった、北摂地域にも進出し、東大阪の会社から関西の企業になろうとしている。むやみやたらに全国や海外に進出する...続きを読む(全166文字)

会社が積極的に制度を作っている。職場ではいかに従業員が戻ってきやすい環境にするかに力を入れている。
店舗によって差はあるかもしれないが、出産・育児の後職...続きを読む(全160文字)

最近はどこの部門もサービス残業が増えています。
売上の低迷と
本部の計画で、出店ペースと人材育成の差が相まっていないのがサービス残業が増えている原因だ...続きを読む(全237文字)

私はキャリア(契約社員)として、異業種から万代に移りました。
万代では約3年ぐらい働きましたが、契約社員からゼネラル(正社員)への道に不信感を抱いてしま...続きを読む(全369文字)

賞与が年に3回あること。
募集事項には年2回と書いてあったが、利益に応じて3月に決算賞与が出る。
また、昇進昇給については上司から気にかけてもらえると...続きを読む(全176文字)