エキ・リテール・サービス阪急阪神の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
大手グループの企業なので安定性があり、安心感があった。
ベースアップもわずかではあったが毎年あった。
ボーナスも業績に関わらず支給された。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は積極的に消化するよう総務からの指示があり、取りやすい。
寧ろ、有給が貯まっていたら、上司から有給を消化するよう指示を受けるくらいだった...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は阪神百貨店での買い物が半年に１度２割引きになる制度があったがなくなってしまった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
言いたいことを言える人は言える社風。
しかし、阪急電鉄や阪神電鉄といった親会社の社員との繋がりがないと難しいと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全256文字)

【良い点】
半年に一度人事考課があって、上司と振り返りと目標設定を行う。
上司にもよるが、その際に自身の評価についてや、人事の相談なども行うことができる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司との距離が近いので、今必要なことは何か、何を考えて行動に移さなければならないのかを考えやすい。これは行動さえ起こせば、評価されやすい環境...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格によって職能給が設定され、役割手当て等が加算される仕組み。給与の見直しは年に一度人事評価によって行われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休、産休制度を活用し仕事を続けてる方は多くいると思います。かつては中途採用の男性社員が多かったのですが、最近は女性社員の割合が増え、私が入...続きを読む(全240文字)

【良い点】
常に新しい商品や今、売れている商品について知ることができる。
忙しい時間帯だとあっという間に時間がすぎる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
話が長い人が店長だと30分くらい終礼があった。業務のことならまだしも、内容が雑談だと早く帰らしてほしいのに中々終...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステムが古く、在籍当時は紙ベースのFAXを用いて報告や申請をしていた。連絡も個人間メールを行っており、当...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職時にはたまっていた有給休暇をしっかり消化させてもらえたことは非常にありがたかった。アルバイトでも有休をきちんと使わせてもらえる環境は安心...続きを読む(全168文字)

【良い点】
接客や品出しを通じて対応力と段取り力が身につくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯で忙しさに差があり、業務量が多く感じること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
卒業に合わせて就職先が決まったので退職した。卒業する3カ月ほど前に報告したら、快く応援してもらえた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人の雇用が多くなり日本人全体の出勤が減った。週七日とか当然のように働かせておいて要らな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
他にやりたい事が見つかり退職を検討し始めた。
引き継ぎがあったので上司に早めに相談をしたが、親身になって時間を作ってくれた。
もしいま検討し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
接客を通してお客様との信頼関係を築き、地域に密着した店舗運営に貢献できた点であり、
とくに都心で働く分には外国人も多く、
多角的な視点が広が...続きを読む(全490文字)

【良い点】
ファミリーマートを退職した理由は、キャリアアップのため他業界での経験を積みたかったことと、家庭の事情で勤務時間の調整が必要になったためです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
つつがなく辞められたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの関係で時間が増やせなかったことと人員が十分過ぎて、暇な時...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ガクチカにはならなそうだったから
【気になること・改善したほうがいい点】
若者が少ない、辞める理由が学業関連だとまたそれも色々詳しく聞かれて...続きを読む(全82文字)