有限会社こんぶ土居のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

休暇制度や福利厚生などまったくなし!
派遣で働いた方がずーっとましです。あったとしても休める環境にはない。販売の二人はとても感じが悪いので…。休むと機...続きを読む(全199文字)

管理職はみんなおじさんばかり。かわいい雑貨を扱うメーカーながら、おじさんが権限を持っているので、全てがうまくいっていないようでした。毎年、懇親会のような...続きを読む(全152文字)

お歳暮の時期、遅くまで残業があり(1ヶ月で50時間超えだった)給与に反映され仕事として感じたやりがいはそれぐらい。古株スタッフ2名は、必要最低稼働人員で...続きを読む(全428文字)

当日に、今日までと突然の解雇。面接時に、さりげなく契約更新であるとの書面を書かされる。その書類を見せろと言っても見せないし渡さない。1ヶ月前の事前解雇通...続きを読む(全458文字)

社長が新しく息子の代に変わり、体制や目標が変わった。マスコミへの露出や目立つことに力を入れ、スタッフへのフォローや教育体制への強化は一切なし。販売に関し...続きを読む(全221文字)

特におもしろみを感じることはなかったが、しいていえば、お客様と話をし、お礼を言われた時でしょうか。責任ある仕事はさせてもらえないので、こんぶの軽量やシー...続きを読む(全151文字)

食の安全や食文化を伝えていこうという点で、大きな企業ではできない努力や活動をしており、それが購入される側にとっての魅力でもあると思います。
大きなメーカ...続きを読む(全150文字)

面接時は、経営者(店主)の老舗であるプライドや食品添加物を一切使用しないこだわりを強く感じ、よい意味でお堅く誠実な印象を受けました
しかし、採用合否連絡...続きを読む(全797文字)

【良い点】
研修などは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、人事の自己満足の内容で終わっている。実際の業務に役に立ったことは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や研修は形ばかりで、新卒であっても即戦力が求められる。中堅クラスが抜けていき、若手に負担がふってくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員全体の教育を徹底した方がいいと思う。意識の低さもそこから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は結構充実していたと思います。主にビジネスマナーについての研修を数日間受けましたが、姿勢や言葉遣いなど普段から意識しなければいけないこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事。毎日同じことの繰り返しで、身につくスキルなどは無い。
資格取得支援も無し。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルアップのしようがないところもある。転職どころか考える余裕すら無くなるため、無理だと思ったらす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
バイトでも昇給があります。
後輩の教育が出来るようになったり、キッチンもレジも接客も全部できるようになれば昇給できます。また、発注ができるよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近は、社内セミナーなどで自己研鑽できるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、自分次第ではあるが、...続きを読む(全103文字)