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【社員から聞いた】女性が多い会社なので、育休制度などは取得しやすいそうです。
【イベントや選考を通して感じた】説明会も面接も女性だったので、女性の方...続きを読む(全86文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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キューズプラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューズプラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューズプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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キューズプラスの 学生による会社の評価
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様々な経験は積ませていただけそうでしたが、夜が遅いため、結婚はまだしも、出産をして続けて行くことはなかなか厳しそうです。子育てとの両立が出来るような雰囲...続きを読む(全173文字)
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キューズプラスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年5月6日在籍時期：1998年頃
投稿日：2024年10月6日- 回答者：
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- 40代前半
- 男性
- 2年前
- スーパーバイザー・エリアマネージャ
- その他
- 正社員
【良い点】
上司に好かれると評価される。与えられたノルマが簡単に達成できる。小規模店舗は求人しても人が集まりにくいことがあり、店によってバラツキがある。人...続きを読む(全228文字)
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回答者：
【社員から聞いた】保育園や幼稚園の子供たちの卒業アルバムに携わることができるので、やりがいはあるそうです。
【イベントや選考を通して感じた】子供たち...続きを読む(全107文字)
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【社員から聞いた】プランナー職は基本的に車で移動する形なので、免許が必ず必要だそうです。保育園などでイベント行事がある繁忙期は残業が多くなるみたいです。
...続きを読む(全120文字)
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【社員から聞いた】強みは卒業アルバムだけでなく、カードなどの製品も取り扱ってることで、弱みは特にないとおっしゃっていました。続きを読む(全62文字)
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【社員から聞いた】完全週休二日制だが、繁忙期は残業が多くなるみたいです。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
契約を取れば取るほど、インセンティブとなり、自分のお給料を上げることが可能です。また、以前よりもノルマ基準が低くなっているそうなので、達成も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分で何かを一貫して行いたい、何か商品やサービス、新規プロジェクトを立ち上げ、率先して行いたいと思う方には、素晴らしい環境だと思います。 誰...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分の力量を試すことができ、自分に厳しいひとならとことん色々なことをさせてもらえる。どんなことでもさせてもらうことができ、チャレンジ精神が豊...続きを読む(全204文字)
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遅い時間からあの面接でしたが、規定の時間より皆さん遅い時間まで普通に働いておられるようでした。また、繁忙期は土曜出勤があるとのことでしたが、あることを求...続きを読む(全156文字)
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メーカー・製造業(素材（紙・パルプ）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
継続して出産する女性とそうでない女性の差が激しい／産休明け早々に出世する女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休を取得後に復職、職場全体で業務量の調整、パートナーの転勤に合わせて勤務地を変更等がされた事例が実際にあった。王子グループ全体として、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女での格差もなく働きやすいと思う。また要望も通りやすい。残業も少なく半休も取れたので子育てされてる方も働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多く在籍し、産休、育休は取得しやすい環境です。また女性の方で役職に着いてる方もいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子持ちのひとは多少給料的にはいいかもしれません。多少子供の休みには融通をきかせてくれるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務系なら最高。
転勤も少なく、業務量も適当。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は現場仕事なので、女性には向かないが、本人が気...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りになれば昇進の可能性はあるが、難しい。
産休・育休は取った人はいるが、申請などは全て自分でやる必...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに、女性は戦力として扱われず（会社として、それ風に装いますが）
美人はちやほやされ、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休の取得は、男性社員も含め100%取得にて社長発信されている。男性社員に対する育休理解含めイベントやセミナー等も実施されている。またフレッ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場はほぼ男性のため、働きにくさを感じる人は多いと思う。また、女性でもいかにもブルーカラーという作業着を着ての仕...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キューズプラスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キューズプラス |
|---|---|
| フリガナ | キューズプラス |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4人 |
| 代表者 | 井手上直希 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目6番8号堂島ビルヂング |
| 電話番号 | 06-6131-2205 |
| URL | https://cues-plus.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1614841
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