三重県漁業協同組合連合会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署によって違いはあると思うが、私が経験してきた部署では残業もさほど多くなく、有休も取得しやすかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務の進め方は個人の裁量に任される部分が多く、割と自由が利く。前任者のやり方にとらわれなくても良いため、良くも悪くも、自分次第でいくらでも仕...続きを読む(全205文字)

【良い点】
昔に比べると、最近は女性の仕事の幅が広がってきており、女性の管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産業界はもともと...続きを読む(全279文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思う。
住宅手当の制度もあって、それを利用して会社の近くのアパートに住んでいるひともいる。
有給を使いにくい感じはあ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
年収については可もなく不可もなく。残業や休日勤務をたくさんすればその分手当がもらえる。三重県外に勤務している人は追加で手当がもらえる。
4月...続きを読む(全269文字)

【良い点】
残業代が100％支給される。
少ないが一応ボーナスがある。
私が配属された事業所は年末年始だけ異常に忙しく、寝る時間が確保できないほどの忙し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業がない、または少ないので非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が悪いわけではないが、配属先によるが基本的にド田舎...続きを読む(全272文字)

【良い点】
辞めにくい環境だったが、人事の方に相談したら辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月平均6日しか休みがない。
有給が1...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社一週間は研修がある。
基本的なマナーは一週間で身につけれると思う。
ただ、配属されてから役立つことは無いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
工場勤務になると、平日休みになる。
出かける際はどこに行っても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
月7日休...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用前に希望配属地を聞かれたが、ほぼ通らないと思ったほうが良い。
入社してみて気づいたことは、高卒の女性は実家か...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量が特段なく、日々の業務に当たることで手一杯なのが当時の実態でした。提案をしても反映されることもほぼなし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
地域に携わる職に就きたいと思い、入社した。
周囲の方々のサポートが手厚く、守ってもらえる環境なのでありがたいと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

【良い点】
地方の中ならまだ給料がもらえているほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはいいところもあるが、悪いところは心労が...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の取得の多さ。通信教育も半額しか出ない全額補助などさらに手厚くして欲しい。優しくない大人も多くいる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社の決め手は、地域に根ざした安定した経営と安定的な給与体系、年間休日日数が多いことです。入社後のギャップはありません。休日はカレンダーどお...続きを読む(全182文字)

【良い点】
そこそこの年収や転勤範囲が関東圏に限定されていたことが魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関職員になりたいわけでない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ワークライフバランスがよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ない。営業の負担がでかい。ジョブローテーションが充分に行...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与面に関しては熊本県内ではかなり良い方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり企業風土が古い。若い人はギャップだらけだと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はフレックス制度で、ノルマもないという話だったが、入社後にフレックス制度はなくなり、ノルマと同じ意味の目標...続きを読む(全81文字)