アプリケーションプランニングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職理由は、キャリアの新たな段階への挑戦です。現在の職場での経験やスキルを活かし、新たな環境での成長と貢献を目指すため、次のキャリアステップに...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代は出た。ベネフィットステーションがあり、映画、ジム、旅行など安くなる制度はあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いろいろな現場を経験できるのである意味、幅広いスキルは身についていいと思う。飽き性な人には向いている気がしました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度暇な現場であったらワークライフバランスは整えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上している現場に配属されるとプライベー...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職もいるので、女性でもスキルアップを目指すには十分だと思いますし、近年では新卒も女性社員が増えているイメージがあります。また一方で男...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は同業他社に比べ、悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐となるので、上司からの評価が正当に受けられるわけではない。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば、パワハラに当たるような言動をされていた。
相談先が無かったため、そこが改善されていれば良いと思う。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
健康保険、厚生年金、退職金制度、休暇制度、研修プログラム、健康支援などが提供されています。これらの福利厚生は従業員の健康や福利をサポートし、働...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時短制度や産休がある為、働きやすい環境だとは思う。復職率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが少ない為、休んでしまうと...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手との取引が多い為、関わるPJが大きい。商談相手も大手ベンダーの役員の為、Cクラスの商談能力が身につくし、そこにやりがいがある。
【気になる...続きを読む(全96文字)