この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給もそこそこ良いと感じる。
他、他社にはない細かい所で給料に反映されるところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた...続きを読む(全190文字)
となみ織物株式会社 報酬UP
となみ織物株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、となみ織物株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にとなみ織物株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給もそこそこ良いと感じる。
他、他社にはない細かい所で給料に反映されるところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
出張先で消費者への販売活動していくが、やはり売れた時の達成感は良いものがある。
消費者からだけではなく、出張先のスタッフからも感謝され引き抜き...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな人たちと関われてスキルだけではない経験が積める。伝統産業に関わり職人の技術に身近に関われる。若い人の感性やWEBスキルを生かせる余地...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の方は生理休暇がありました。
また、有休休暇は1週間前までに申請をすれば比較的取りやすかったです。
就業時間も基本的には記載どおりですが、...続きを読む(全207文字)
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・営業職として提案→販売/帳合→集金まで担当するため、ビジネスを一通りOJTで身に着けることができる。
・競合他社の商品調査、販売先の要望による商品開発...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
半期ごとに評価があるので、目標をもって日頃の業務に取り組むことができる点。年収は特段高いということはないが、成長の機会が多々ある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月給は平均ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が不明なところも多く、年功序列が染み付いている。ボーナスが他社と比べ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
高くも、低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは貰えるだけありがたいが、多くはない。
4か月分くらい。基本給も低い。3...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与面談でアピールできる環境はある。それが反映されているか分からないが、
個人売上や店舗売上が良ければ評価される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ボーナスがあり、福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全体的に低いため、将来が不安になる。有給も取りにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店頭販売の販売正社員は給料は低い。だが、ノルマとかは無いので、その辺は気にせずに働ける。
店長に昇格しても月3万円の手当がつくだけど聞きました...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収は決して低くなく、生活のは困らない程度はいただける。
ボーナスもあるため、不満はあまりない。
営業の結果が良ければ、ボーナスで大きく反映さ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から給料あがりません
昇給もありません
こうしたら昇給できるというのもないのでモチベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスがあるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスあるのは良いけど固定。
昇給なし。
正社員は年功序列で仕事出来なくて...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナーにしては、平均的にいただけていると思います。岡山の中では大きい企業なので、ボーナスも毎回出ますし、安心感はあります。
【気になること...続きを読む(全137文字)
会社名 | となみ織物株式会社 |
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フリガナ | トナミオリモノ |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 29人 |
代表者 | 礪波修 |
本社所在地 | 〒602-8411 京都府京都市上京区寺之内通堀川西入東西町405番地 |
電話番号 | 075-431-3301 |
URL | https://www.kyo-tonami.com/ |
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