回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月インセンティブがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や館自体の人数が少ない店舗はインセンティブの金額に到底辿りつかない続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ラコステジャパン
株式会社ラコステジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラコステジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラコステジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎月インセンティブがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や館自体の人数が少ない店舗はインセンティブの金額に到底辿りつかない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料に関してはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので給料が低いです。
年齢層が高い企業なので、古い運用方法...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度はある、移動届や本社異動の募集は定期的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、一年で上がる給与はたかがしれている程度、...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わかっていた事ではあったものの休日の少なさや労働時間の長さに対して手取りがかなり低くやりがいも感じなかった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給料の面はアパレルなので高くはないがアパレルの中であれば多少高い方ではある。ダブルワークも可能であるので比較的に給料で困ることはない。
【気...続きを読む(全174文字)
ボーナス制度はないものの、インセンティブ制度があるとお聞きした。成果に応じて報酬が支払われる仕組みは、社員のやる気やモチベーションを高める効果があると感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
インセンティブは店舗予算達成と個人売をしっかりと取っていければもらえる給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々予算も上が...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、店舗によってインセンティブ獲得の偏りがある。かなり頑張っても多い額ではないので、苦しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職になれば年に一度賞与があります。あとは月毎に店舗の実績、個人の実績によってインセンティブが支給されるので結果を出すことに意欲がある方に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
売り上げの良い店舗配属であれば、インセンティブという形で給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準は個人の能力で左右され...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
募集要項通りの金額だった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えても給与は変わらなかった
評価面談をちゃんと行われたかどうかは上...続きを読む(全87文字)
年収は低め。福利厚生も十分とはいえないもの。長期的にお仕事ができる環境かどうか疑問に感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
基本給の他にインセンティブがあるので売れば売っただけの報酬が用意されている。店長以上は賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で3年の販売経験があったにも関わらず月収20万円のスタート。
ボーナスも無く、忙しい店舗へ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
実績を残したらその分評価させるが、その見返り自体は希望に沿っているかは、人によって違う。途中入社の方が当然給与水準は高い。部署によってのばら...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
定期的に店舗にマネージャーが訪問し、都度アピールする機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は会社規定の超過分は実費。交...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無し。
昇給は年に1回だがほとんど期待できない100円単位ほどしか上がらない。
インセンティブ制度があり店舗...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎日のワークバランスが良かったです♪
今までの中で他の社員は普通でしたがたまに上司によって有休が使えなかったりして
自分次第だと思いますが...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い上に、配属される店舗によってインセンティブが取れるか取れないかがある。インセンティブがとれたのしても、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張った分だけの評価をしてもらえる
大型店舗に行くと、売り上げも高くなるがイベントなどにも参加できる為、経験がつめる。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
毎月の売り上げに応じてインセンティブの支給があるため目標を常に見失わずに仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、売上が良い店舗で働ければ給料が上乗せされる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと売れてない店舗に配属...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社社員の方が昇給が少ない。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
インセンティブは貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は曖昧です。マネージャーに気に入られるかどうかで決まります。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
販売した分だけ個人インセンティブとして支給されるので、ノルマなどが気にならない人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お客様と密にコミュニケーションでき、販売した時は嬉しい。顧客様ができるようになると自信にもなるし、自分のインセンティブ支給の金額に近づきイン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
外資系なのですごく有名ブランドではあり、最近は若者の方にシフトチェンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が入る会社に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はできる。
特に女性や子供、家族持ちの世帯の人なんかには時短制度もある為おすすめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アパレル販売職を経験できて外資系のブランドなので認知はすごくある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗メンバーが教えてくれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
交通費全額支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切なし。交通費全額支給でも結局給料の一部になるため、税金で引かれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に引き留められる事はなく退職に対しては前向きだと思う。単に離職率が低いから替えがきくんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短制度もあるため、パートやアルバイトの人の割合は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性が多いが店舗によっては男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員よりも店舗はアルバイトやパートが多い。エリアマネージャーとは距離が近いが本社の人とは疎遠なのでどのような仕事してるのか一切わからない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
個人ノルマやインセンティブがあるので、自分の成果が数字で目に見えるのが良い。給料に反映されるのでやりがいに繋がる。お客様がいない空いた時間を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は驚くほどもらっていると思うが、他社員は少ない。営業成績を残せても残せていなくても給与は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイトなので給与がとても低いです。
福利厚生はちゃんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤なので通勤手当がとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は企業規模の割にもらえる方だと思う。
給与テーブルがあり、上がっていけば基本的に下がることはない制度となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社が大きいので、分業がされており
自分の職務に集中できる。
体制がしょっちゅう変わる、社内のレイアウト替えが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスはここ最近はしっかり出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、上司によって基準がバラバラであることが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
はじめに募集要項にある通りの金額で、納得して入ったので特に不満はありませんでした。ただアパレルで低賃金であることは確かなので、新卒で同級生と...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
何十年も前ですが、当時の大企業としては普通だったと思います。でもベンチャー企業がどんどんできているところで、その中にはかなり年収の高いところ...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
年収は悪くない。ただ年功序列なので、たくさん結果を残しても残さなくても同世代はほぼ同額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当の2万がないと手取り10万円台です。時短だと更に少ないですです。年収は低いので販売員だと人によっては生活...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人がいい職場が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人が優遇されている印象で中途社員は昇格等が、新卒で入社人より遅れる...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ラコステジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ラコステジャパン |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 4億7962万円 |
| 従業員数 | 879人 |
| 売上高 | 180億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李孝 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6894-0311 |
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