ラコステジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い上に、配属される店舗によってインセンティブが取れるか取れないかがある。インセンティブがとれたのしても、大...続きを読む(全87文字)

【良い点】
頑張った分だけの評価をしてもらえる
大型店舗に行くと、売り上げも高くなるがイベントなどにも参加できる為、経験がつめる。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
毎月の売り上げに応じてインセンティブの支給があるため目標を常に見失わずに仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
インセンティブがあるので、売上が良い店舗で働ければ給料が上乗せされる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと売れてない店舗に配属に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社社員の方が昇給が少ない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
インセンティブは貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は曖昧です。マネージャーに気に入られるかどうかで決まります。昇...続きを読む(全98文字)

【良い点】
販売した分だけ個人インセンティブとして支給されるので、ノルマなどが気にならない人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。
上司とのコネクションがないと上がらない。
移籍した我々は微増す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上長の評価ですべてが決定する。
プロセスを飛ばしていても最終的な評価が高評価なら会社は給与反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
個人売上制度がある為、セールや優待の時期になると顧客を多く抱えているスタッフの売上が多くなりインセンティブにも繋がるので、普段から顧客作りを意...続きを読む(全275文字)

【良い点】
年収は低いが顧客様が増えれば楽しくやりがいのある仕事だと思います。
評価は年2回あり毎月の給料に響くものになります。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店と個人の売り上げと予算達成率という非常にシンプルでわかりやすい制度。ただ客の多さで左右される部分もあるので若干不公平感も感じていた。店舗内で...続きを読む(全242文字)

【良い点】
とくにありません。アパレル業界の販売職の中では普通くらいの給料だと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて、大...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇給制度もしっかりしていて、評価もしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗により、もらえるインセンティブ額にかなりの差...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アパレルメーカーとしては年収は良い方だと思います。毎年賞与も出ているようなので金額は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全181文字)

【良い点】
チームワークを大切にしている店舗が多く、アパレル業界の中では最も人間関係においては働きやすい職場環境だと思います。
店長やエリアマネージャーに...続きを読む(全402文字)

【良い点】
毎月の店舗予算達成具合でインセンティブが変わるのはすごくモチベーションがあがるので、とても良いですが達成しなかった時は基本給のみなので生活が苦...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には月給に関しては、他のアパレル会社と変わらないくらいだと思います。ただ、インセンティブ制度という変わったもので、毎月ボーナスがある会社...続きを読む(全253文字)

【良い点】
洋服が５０％OFFで買えること。一応予算は設定されているがそこまで数字に対してうるさくないのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の好きなブランドの服を着て販売を出来ることが1番良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもしれませんが全...続きを読む(全158文字)

個人での売り上げ店舗での予算を達成することでインセンティブが給料に乗っかります。
総支給額は他のブランドよりは上ですが、昇給があまりないです。
評価として...続きを読む(全112文字)

アパレルなので実力主義。店長でも月収は違います。インセンティブが沢山もらえるチャンスはありますが、店長になるまではお給料は低いです。早く認めてもらえれば、...続きを読む(全124文字)

・年収について
本部スタッフはアパレル業界では高い水準の年収を確保している方が多い。
店舗スタッフにはついてはインセンティブ制度の影響もあり、
売上が高い...続きを読む(全230文字)

アパレルなので給料は安いです。
洋服が好きで働いている人が多いので、安くても我慢してますが、それも若い時だけです。男性は結婚するには厳しいでしょう。
...続きを読む(全157文字)

他店長、10年勤続で手取り17万でした。自身は年収370万で転職しましたが、給与形態がインセンティブ重視に変わり、手取り18万に落ちました。長年続けてても...続きを読む(全181文字)