この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に店舗にマネージャーが訪問し、都度アピールする機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は会社規定の超過分は実費。交通...続きを読む(全135文字)
株式会社ラコステジャパン 報酬UP
株式会社ラコステジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラコステジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラコステジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
定期的に店舗にマネージャーが訪問し、都度アピールする機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は会社規定の超過分は実費。交通...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無し。
昇給は年に1回だがほとんど期待できない100円単位ほどしか上がらない。
インセンティブ制度があり店舗に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎日のワークバランスが良かったです♪
今までの中で他の社員は普通でしたがたまに上司によって有休が使えなかったりして
自分次第だと思いますがな...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い上に、配属される店舗によってインセンティブが取れるか取れないかがある。インセンティブがとれたのしても、大...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張った分だけの評価をしてもらえる
大型店舗に行くと、売り上げも高くなるがイベントなどにも参加できる為、経験がつめる。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
毎月の売り上げに応じてインセンティブの支給があるため目標を常に見失わずに仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、売上が良い店舗で働ければ給料が上乗せされる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと売れてない店舗に配属に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
インセンティブは貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は曖昧です。マネージャーに気に入られるかどうかで決まります。昇...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
販売した分だけ個人インセンティブとして支給されるので、ノルマなどが気にならない人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。
上司とのコネクションがないと上がらない。
移籍した我々は微増す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上長の評価ですべてが決定する。
プロセスを飛ばしていても最終的な評価が高評価なら会社は給与反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
個人売上制度がある為、セールや優待の時期になると顧客を多く抱えているスタッフの売上が多くなりインセンティブにも繋がるので、普段から顧客作りを意...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年収は低いが顧客様が増えれば楽しくやりがいのある仕事だと思います。
評価は年2回あり毎月の給料に響くものになります。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店と個人の売り上げと予算達成率という非常にシンプルでわかりやすい制度。ただ客の多さで左右される部分もあるので若干不公平感も感じていた。店舗内で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とくにありません。アパレル業界の販売職の中では普通くらいの給料だと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて、大...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給制度もしっかりしていて、評価もしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗により、もらえるインセンティブ額にかなりの差...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルメーカーとしては年収は良い方だと思います。毎年賞与も出ているようなので金額は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チームワークを大切にしている店舗が多く、アパレル業界の中では最も人間関係においては働きやすい職場環境だと思います。
店長やエリアマネージャーに...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
毎月の店舗予算達成具合でインセンティブが変わるのはすごくモチベーションがあがるので、とても良いですが達成しなかった時は基本給のみなので生活が苦...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には月給に関しては、他のアパレル会社と変わらないくらいだと思います。ただ、インセンティブ制度という変わったもので、毎月ボーナスがある会社...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
洋服が50%OFFで買えること。一応予算は設定されているがそこまで数字に対してうるさくないのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の好きなブランドの服を着て販売を出来ることが1番良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもしれませんが全...続きを読む(全158文字)
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個人での売り上げ店舗での予算を達成することでインセンティブが給料に乗っかります。
総支給額は他のブランドよりは上ですが、昇給があまりないです。
評価として...続きを読む(全112文字)
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アパレルなので実力主義。店長でも月収は違います。インセンティブが沢山もらえるチャンスはありますが、店長になるまではお給料は低いです。早く認めてもらえれば、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フレックス制度を採用してるので時間に余裕をもって出退勤できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の代わりのフレックス制度だが、フ...続きを読む(全123文字)
誰もが知っているブランドで働くことができるのは一生のやりがいに繋がると思います。逆質問の際に面接官の方からの回答で、上の人にも意見が通りやすいとおっしゃっ...続きを読む(全110文字)
老若男女だれでも知っているブランドであるため将来性は大きくあると思います。説明会の際に、様々なブランドとコラボしていることや新しいことにチャレンジしている...続きを読む(全173文字)
ノルマはありませんが、インセンティブ制度があるため、店舗や個人の売り上げに応じてインセンティブがつくそうなので、販売のやる気に繋げていくことができると思い...続きを読む(全121文字)
面接の際にキャリアップについてお話しすると、入社後どのようにしていけばよいかなどを面接の段階で具体的に詳しく言っていただけたました。そのため、やりたいと言...続きを読む(全198文字)
店舗調査や面接の際に出会った社員の方が明るい方や気さくな方が多かったので、雰囲気が良かったです。人事の方は明るく、面接官として出会った方々は相槌を多くうっ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資企業のため結果を出せばベースアップがあると期待していたが、ベースアップよりもインセンティブで年収をあげるような...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
色んなお客様と関わることができる。
コーディネートを一緒に提案しながらお話出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割分担がほとんど...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な人と会話する為、コミュニケーション能力は高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げろと言うだけで、それ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほとんど期待できない。
上の人と仲良くなれば役職も貰えると思う。上の人と関わっていけば将来性はある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
経営が安定していて給料も確実にあり、社員が生活に困る事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定や年収を上げるには昇格を伴わなけれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店長などの上司、チーフとの距離が近く風通しが良いと感じる。社風や人も優しい人柄の方が多く、相談しやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社して2年なため、人並みに給料をもらえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がっても基本給が増えないため、長く働くこと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。
定時から15分過ぎて退勤するとその理由も教えなければいけないため、無駄な残業はありません。
大型連休前やセール準...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
店舗の売上が悪くても最低の保証があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張った人が損をします。個人ノルマがない分店舗全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇進するとかなりの額が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年以上同じ場所に赴任していると家賃補助が突如打ち切られる
新入社員より...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけでみるとかなり少ないです。残業は基本的にしないとのことなのです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売上未達の場合でも最低額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗予算未達の場合、多くもらうことはできません。在...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、毎年昇給はありました。
ただし、大幅な昇給はなかったかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・固定給
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇進の際には課題図書の読書感想文の提出が必須
・自己評価シートと面談によって評価されるが、...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ラコステジャパン |
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フリガナ | ラコステジャパン |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 4億7962万円 |
従業員数 | 879人 |
売上高 | 180億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李孝 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6894-0311 |
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