フォーム断熱の評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
基本的には残業なし
定時に帰れることが多く私生活とのバランスはとりやすいと感じる
休みも比較的とりやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事の進め方の自由度が高く、自分の仕事の進め方を確立すればストレスも少なく働ける
賞与は年2回支給
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全499文字)

【良い点】
自分の仕事を調整すれば休みはほぼとれるのでいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れるが取った分前後が忙しくなる。忙...続きを読む(全181文字)

【良い点】
賞与は半年間に在籍してなくても賞与の時期にいると満額（一ヶ月分）出るのは有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準など全くない...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事がきついので痩せたい人はいいと思います。寝る時間もほぼないのでだいぶ痩せられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に仕事が終わったらかえってもよいという社風。
良くも悪くも個人プレーのため、対人関係を気にしない人であれば気持ちよく働けるのではないだろ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あるていどの裁量が与えられ、業務改善の提案や取り組みなどはほぼほぼやりたいことを許されたため仕事はやりやすかった。
全体的に従業員は男性がほと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
初任給が他の会社に比べて非常に良かった。子供の学校行事などの有給は取りやすい。営業・事務員は基本的に土日祝休み。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業所によって異なるかもしれないですが、女性社員は基本的に残業はなく有休もとりやすいので、はたらきやすのではないかとおもいます。
男性社員は数...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業は、ほとんどなく定時にきっちり退社できます。有給も取りやすくプライベートの時間は、とりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給が取りやすい。急な用事や体調不良などで仕事を空けてしまっても後を引くほど小さいことは、ゆわれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大きな物件ややりにくい物件などを、上手く綺麗にできた達成感や、施主様、監督さん、大工さんなどからありがとう
など言われると、次の物件もこれから...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも昔ながらの土方です。
怪我しても労災をおろそうとしない姿勢に関しては、業界の慣習ですが業界2位の会社...続きを読む(全166文字)

休みは日曜のみ。
夏季休暇も、世間は8月13日〜がお盆期間だが一切無視。
ゴールデンウィークもあまり関係ない。
数日休みがあるとトラックや機材の調子が...続きを読む(全170文字)

職人の経歴上、怒鳴り散らすことが多い。
作業が遅いと怒鳴る。
でも、自分は作業をあまり手伝わない。
という人間が多い。
研修などないのが実情。
営業と...続きを読む(全155文字)

評価制度などは全くない。
とにかくコスト削減をして、どれだけ社長と息子の懐に入るかしか考えていない。
材料や道具のコストを下げ、低レベルな仕事をしている...続きを読む(全154文字)

社長ありきの会社。社長が白といえば、黒くても白。
意味のないミーティングのために予定を空けておいても、簡単にブッチ。そのくせ強制参加。
社長はキャバク...続きを読む(全274文字)

営業は隔週2日、事務員は週休2日制。祝日も休み。
労働時間は営業は朝早くから夜遅くまで。
物件の現地調査などの場所により早かったり遅かったりマチマチ。...続きを読む(全177文字)

基本的には職場で先輩に直接実務を通じて教わるOJTが中心。
会社としての研修は体系化、制度化されていない。
あくまで現場で学ぶ風土である。
ひとによ...続きを読む(全175文字)

社員と管理職との間に特に大きな壁はなく、フランクに話せる雰囲気ではあった。
ただ緊張感があまりないせいか、日々の問題意識が薄いように感じた。
男性社会...続きを読む(全169文字)

エコ商材ではあるので、今後の将来性は期待できる。
競合他社も多々あるが、多くの競合他社が業務請負業者を使って施工しているなか、この会社はあまり業務請負業...続きを読む(全161文字)

やりがいを感じた時は大きな物件を担当した時です。60坪以上の物件は工程管理、施工の面で非常に勉強になりました。また地域によって家の建て方が違いいろんな面で...続きを読む(全191文字)

誰彼かまわず即戦力を期待されており何一つ教えてもらえません。ついていけないと孤立し評価されません。また、社内の人間関係も決して円滑と言えるものではありませ...続きを読む(全159文字)

取引先の社員が事務所で叫びながら大暴れ。事態を収拾する術を持たない管理職に呆れて決意。社内飲み会(キャバクラ)強制参加。顧客、役員から毎日叱責。不潔な事務...続きを読む(全159文字)