美十の評判・口コミ一覧（全152件） 6ページ目

社員同士は全員さん付けで呼び、比較的風通しの良い会社であると思われる。昼食時はフリースペースで皆食事を取る為かわりと部署関係なく話す機会がある。パートが...続きを読む(全139文字)

入社後は、約二ヶ月間社内外の研修を受け、レポートを提出します。
配属後も半年、一年後に研修があり、すべての地区の同期と会うことができ、情報交換も出来る...続きを読む(全165文字)

とにかく人事異動が激しいです。営業から製造部へと、いきなり今までやってきたこととは全然違う部署へと異動になります。
勤務時間も早朝からになり、残業も長...続きを読む(全161文字)

私が働いていた当時は先代の社長でしたが、「自分の息子には後を継がせない」とおっしゃられていました。いつ代わられたのかは知りませんが、今の社長は先代のご子...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいはふつうです。
皆さん丁寧に接してくれますし、なかなか楽しい職場ではないでしょうか。
普段は、自分の仕事に没頭している為、あまり他の人...続きを読む(全155文字)

人間関係です。私は、専任職(販売)です。やはり、もともとベテランのパートさんがいたりすると本当にめんどくさいです。少し仕事ができるとなると、ぐちぐち文句...続きを読む(全159文字)

就学旅行生や観光客、外国人のかたなど、いろいろなお客様に出会え、たくさんのことを学べます。また、京都の道を案内できるように、京都検定の資格を取らされます...続きを読む(全159文字)

おたべは、やはり京都の企業であり、京都を代表するお菓子なので、大丈夫だと思います。
京バームもとても人気です。
やはりライバルは、マールブラン○とか...続きを読む(全156文字)

接客業は大変ですが、とてもやりがいはあります。
ただ、京都の有名なお土産屋さんなので
土日や休みの日、ゴールデンウィーク、夏休みなどの大型連休などは...続きを読む(全165文字)

学生時代はアルバイトとして勤めていました。新入社員がオープニングの店長や、新入社員で新商品開発というのが楽しそうでそのまま入社しました。アミューズメント...続きを読む(全154文字)

新卒で入ったが、就職活動中は、中小企業の割にしっかりした会社だなあという印象だったが、実際、同業他社に比べると確かにしっかりした会社ではあったが、3代目...続きを読む(全171文字)

まず、社風。3代目の社長のワンマンっぷりが激しく、親族がぞくぞく中途入社しては、要職に就いていき、他の社員のモチベーションを下げることに一役買っている。...続きを読む(全158文字)

小さい会社なので、社員と管理職の距離が近い。特に製造部門は、仕事外でもクラブ活動や飲み会などで上司との距離が近かった。
ただ、上司とその上司の方針が違...続きを読む(全152文字)

1番の理由は残業の多さですね。
あと、頑張っても頑張っても評価されにくいことです。
環境としては風通しもよかったので満足しています。
入社前と入社...続きを読む(全159文字)

ポジティブアンドチャレンジを合言葉に、新ブランドを立ち上げたり洋菓子屋を買い取ったりと、常にチャレンジしているアグレッシブな会社です。常に新しいことを考...続きを読む(全159文字)

成績考課については、制度がきちんとしていると思います。上司からのフィードバックも一人一人時間をたっぷりとってくれますし、相応の評価をしてもらえました。自...続きを読む(全162文字)

パート同士の人間関係の悪さに辟易しました。
どこの工場でもありますが、ベテランが標的になる人間をみつけて徹底的にいじめ倒し、辞めたらまた他の標的を見つ...続きを読む(全171文字)

出産・育児休暇を取得実績があり、現在育児休暇を取得されている方もおります。
残業は少し多い会社ですが、育児休暇後はその点を考慮してもらえる会社です。
...続きを読む(全168文字)

社員の方は月に決められた日数の休日があるようですが、パートはそういう決まりが無いため、月によっては社員より多く働いているパートもいました。でも、パートを...続きを読む(全178文字)

出産休暇や育児休暇は取れます。しかし、休暇明けに体力面でキツイ製造部への移動等が最近見られ、会社の意図は「?」です。よく言えば男女関係なく、社内でキツイ...続きを読む(全163文字)

看板商品である生八つ橋に関しては、シェアは安定しているが、需要そのものが緩やかに下降している感がある。洋菓子等の新商品に関しては、質が高いものを(周りの...続きを読む(全154文字)

出産休暇や育児休暇は取得できます。ただし、出産休暇後、女性社員が事務系から体力的にハードな製造部へ異動となることがしばしば見られ、会社の意図は?です。残...続きを読む(全158文字)

同業他社と比較して高水準の給与。賞与は年間4か月分が基本。3月(1か月分)、6月(1か月分)、12月(2か月分)。3月は業績賞与。賞与の個人成績による増...続きを読む(全163文字)

年間休日120日。有給休暇を使用してのリフレッシュ休暇(5日以上)が半年に1度。正社員・嘱託社員にかかわらず、30歳未満の独身・単身者には住宅手当(家賃...続きを読む(全172文字)

女性の管理職はおりません。しかし、会社としては女性管理職を作りたいと長期的に考えているようです。
社内結婚が多く、結婚に伴い転勤させてくれたり、短縮業...続きを読む(全306文字)