この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員時の研修から年度別の研修、管理職の研修など、各ステージにおいてそれなりの研修制度はあります。
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株式会社美十 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社美十のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社美十で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員時の研修から年度別の研修、管理職の研修など、各ステージにおいてそれなりの研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
製造職の方はある製品を作る技術があるかでレベル分けがなされる。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は研修でいろんなところをまわるので、会社の理解度が深まると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年に一度のペースで部署...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放置されて困るという状況は起きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発の後押しがなく、成長の機会は作りにくい。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売職については、外部講師を招いて定期的に研修が行われる。
社内勉強会なども頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップはあまり望めない。ルーティンワークのような作業を続けるのが苦でない人は問題ないと思う。
もしくは、やりたいをしっかりアピール出来る人ならスキ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発につながるような制度はありません。
しかし、こちらから働きかけていけば、外部講習の受講なども可能なため積極性があれ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めはブラザー制度といって先輩が一人付いてくださり、さまざまなことを教えてくれます。
研修は基礎から応用まで受けることができました。年数を重...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社10年目まで年次研修がある。自分の悩みとマッチングする題材の時は大変励みになる研修である。また、外部のセミナーや勉強会に参加しやすく、行...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒、中途関係なく様々なイベントや教育研修の体制が整っているのは良い。
それが仕事に活かせるかどうかは分かりませんが、少なくとも良い刺激には...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部門の育成方針がしっかりしており、各部門のOJTを経て配属が決定する。本人の適正や意向もある程度反映されキャリア形成を考えて頂ける。知名...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後は、約二ヶ月間社内外の研修を受け、レポートを提出します。
配属後も半年、一年後に研修があり、すべての地区の同期と会うことができ、情報交換も出来る...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社美十 |
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フリガナ | ビジュウ |
設立日 | 1965年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 212人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒井宏彰 |
本社所在地 | 〒601-8446 京都府京都市南区西九条高畠町35番地の2 |
電話番号 | 075-681-0201 |
URL | https://www.bijuu.co.jp/ |
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