フランス屋製菓のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が不透明。
残業代が支給されないにも関わらず、当然の様に月に数回、開店前から閉店後までの通しシフト...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も支給されず、しかし月に数回朝からラストまでの通しの残業シフトがある。
早番/遅番の日でも90分休憩で拘束...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の最先端の百貨店内において、このメーカーには流行をキャッチ出来ていない商品しかないのに売上を上げろと無理難題...続きを読む(全233文字)

【良い点】
慰安旅行が毎年ありました。社員同士が仲良く休日に集まり出かけることも多かったと記憶しています。ですが、つるんで行動できない方は、苦痛だと思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
健康保険や厚生年金などは非常にしっかりしており、退職後の保障や退職金の支払いなどは完璧です。また、社内での予防接種や、健康診断などはさすが食...続きを読む(全165文字)

【良い点】
食品製造の経験者であれば、すぐにでも馴染めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラなどはなく、比較的社員内での仲はよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員数が比較的少ないので人との関わりが非常に濃厚になります。また、工場ごとで仕事が分業されており分からないところはその部署内で解決するため、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思います。あとはボーナスも少し貰えます。そこまで遅くまでの残業はないと思われます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

販売員としてがんばって続けても本社勤務の見込みはないため、退職しました。
まともな上司に当たればいいですが、実力のない人ややる気のない人が多いので成長す...続きを読む(全126文字)

【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や研修は形ばかりで、新卒であっても即戦力が求められる。中堅クラスが抜けていき、若手に負担がふってくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員全体の教育を徹底した方がいいと思う。意識の低さもそこから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は結構充実していたと思います。主にビジネスマナーについての研修を数日間受けましたが、姿勢や言葉遣いなど普段から意識しなければいけないこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事。毎日同じことの繰り返しで、身につくスキルなどは無い。
資格取得支援も無し。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルアップのしようがないところもある。転職どころか考える余裕すら無くなるため、無理だと思ったらす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
バイトでも昇給があります。
後輩の教育が出来るようになったり、キッチンもレジも接客も全部できるようになれば昇給できます。また、発注ができるよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近は、社内セミナーなどで自己研鑽できるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、自分次第ではあるが、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のなかにはラインの管理を任せられる能力のある方もいらっしゃいます。そのような方たちのスキルアップがより柔...続きを読む(全130文字)