回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは割としっかり出るので若手のうちは他と大差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い。昇格、昇給しても数千円程度しか...続きを読む(全96文字)
株式会社南海エクスプレス
株式会社南海エクスプレスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南海エクスプレスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南海エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスは割としっかり出るので若手のうちは他と大差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い。昇格、昇給しても数千円程度しか...続きを読む(全96文字)
ここでもやはり基準を大手フォワーダーにすると物足りない印象を受けた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
設備はある程度整っててプライバシーも守られる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅などの規定がいまだに厳しいと思われる。改善した...続きを読む(全80文字)
【本・サイトで調べた】大卒初任給は21万円程度。東日本地区の配属になると、別途地域手当が1.5万円ほど支給されるとのこと。大手フォワーダーの中では給与は低...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度はありましたが、実行計画書を書いても、他の社員にそれをメールで拡散されるので、うかつに正直なことは書けません。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は支給されるが、法定時間までの支給のため、それを超えるとサービス残業になってしまう。ただ支給される残業代があって一般的な賃金となるため...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度とその結果による自身の評価結果が明確である。クリアカットな評価制度はわかりますい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代に関してはきっちり支払ってくれていました。特に通関部門は夜中の作業になりますが、その場合も手当は出ておりました。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は業界の中でも低い方だと聞きます。実際家賃補助もなく既婚者の方で子供がいる方だと生活が大変なのではないのでしょうか?30歳前後の方がごっ...続きを読む(全177文字)
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アットホームで働きやすい会社です。ただ忙しくて無理している人と定時ですぐに帰る人との差が激しく感じます。若手にはいろいろ仕事のチャンスは与えてくれると思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
近年、資格手当や補助にも力を入れている。月給が低い分頑張ってカバーしてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修を取り入れて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
穏やかで若い方も多いので関係は比較的良いが、一部では衝突していることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼れる中堅はほとんど去...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性管理職や時短勤務、産休育休を取得している社員おり女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の女性社員が多く残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列である
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で残ったベテラン社員の中には何をやっているかわからない社員も多く...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競争力がないため将来性が不安
経営層の考えや指標がいまいちおりてきておらず意味のわからない突発的な人事異動や組織...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若手でも海外駐在に挑戦できるが
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の男性社員が海外駐在に選ばれることが多く実力に見合った抜擢なのか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートワーク、時差出勤などはやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によって差が大きく、遅くまでまだ残っているのは大体...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはない上、忙しすぎて業務を教えてもらえない。過去のメールを見ながら業務を進める以外方...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格等のスキルアップに関する研修が少ない、通常業務をこなすだけなら問題ないが上昇志向のある人には少し物足りないか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休や育休から復帰している社員も多くいるため安心して制度利用ができると思う。特別な事情があればフレックスのような働き方が認められることもある...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は配属されたセンターにもよりますがいい方だと思います。
賞与は年2回出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少なかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給が年1度あり、モチベーションになっていた。
賞与などの手当も充実し、実力が評価されて給与に反映される公正な環境だった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張った分評価はしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に残さないと見て貰えないので、影で努力をしても意味がありません...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がもう少し多ければいいと思います。1年目からでも多少の賞与はあったのでそ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給が少ない分賞与は3.5ヶ月分程出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ない。評価制度として半年ごとに面談が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
倉庫管理の業務は安全第一。品質トラブルなく、滞りなく業務が進んでいるという事が重要。
細かな改善や気づきがによる積み上げた成果は評価され、上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大手だけに、ボーナスはきちんと出ていた。
寮費は天引きで手取り低く感じてしまう。
交通費は半年分まとめてでる。続きを読む(全61文字)
初任給は額面で20万円ほどなので低い方である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
総合職なら普通に評価が良ければどんどん上がっていく。
一方で地域総合職なら15年で年収500万ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ロードサービスだけでなく、営業も兼ねているのでそちらのほうで成果を挙げれば間違いなく評価されます。
実際に、本当に努力して結果を出し続けてい...続きを読む(全252文字)
| 会社名 | 株式会社南海エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイエクスプレス |
| 設立日 | 2002年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 194人 |
| 代表者 | 望月理 |
| 本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1丁目10番4号 |
| 電話番号 | 06-6632-6531 |
| URL | https://www.nankai-express.co.jp/ |
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