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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも海外駐在に挑戦できるが
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の男性社員が海外駐在に選ばれることが多く実力に見合った抜擢なのか疑問。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社南海エクスプレス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南海エクスプレスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南海エクスプレスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも海外駐在に挑戦できるが
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の男性社員が海外駐在に選ばれることが多く実力に見合った抜擢なのか疑問。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはない上、忙しすぎて業務を教えてもらえない。過去のメールを見ながら業務を進める以外方...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格等のスキルアップに関する研修が少ない、通常業務をこなすだけなら問題ないが上昇志向のある人には少し物足りないか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通関士や危険品などのセミナーや試験の案内を全社員に紹介してくれるため、貿易に関してキャリアアップを目指せる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
定期的に勉強会や、法令の変更があれば社員に万遍なく勉強をさせていたと思う。必要な資格があれば会社負担で勉強させてくれたように思う。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップは一切考えていないです。年配社員と10年未満の数年の若手社員しかおらず、教育が行き届いてないで...続きを読む(全188文字)
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研修、上司、仕事を通してのスキル
新入社員には研修があるが、中途にはない。
一度その部署に配属されると、一生そこで定年を終える
身につけたスキルはどの...続きを読む(全175文字)
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まずは貿易の知識を身につける事。
そして、より多くのビジネススタイルや取り扱い商品を勉強する事。
物流の知識とあわせ、できる限り早い段階で他業種への...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列である
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で残ったベテラン社員の中には何をやっているかわからない社員も多く...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボーナスは割としっかり出るので若手のうちは他と大差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い。昇格、昇給しても数千円程度しか...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競争力がないため将来性が不安
経営層の考えや指標がいまいちおりてきておらず意味のわからない突発的な人事異動や組織...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
リモートワーク、時差出勤などはやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によって差が大きく、遅くまでまだ残っているのは大体...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
穏やかで若い方も多いので関係は比較的良いが、一部では衝突していることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼れる中堅はほとんど去...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
近年、資格手当や補助にも力を入れている。月給が低い分頑張ってカバーしてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修を取り入れて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性管理職や時短勤務、産休育休を取得している社員おり女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の女性社員が多く残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休や育休から復帰している社員も多くいるため安心して制度利用ができると思う。特別な事情があればフレックスのような働き方が認められることもある...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
任意参加ですが、毎年組合旅行があるので、事務所が違う社員と交流を深めることができるので、とても良いことだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
お話しさせていただいた社員の方は(そういう方を座談会などには選ばれると思うが)皆さんやりがいに溢れていて魅力的だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社で色々な資格などを取らせてくれる。
最近ではマナー講座などに力を入れていると思う。
大手なので教育とかはしっかり行ってると思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私がいたタイミングではどんどん教育が進んで思っていたより早く到達したかったポジションまでいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制はスキルを伸ばすことに重点を置いていて効率がよい。
細かい部分までしっかりと指導がなされている印象。
新人でも安心感を持って業務を始...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員はビジネスマナー研修があります。中途入社の場合は特に研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う商品に関して...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
通関士試験受験者には手厚くフォローしてくれるイメージ。通関士受験者向けの勉強会を上司が講師となり開催していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
配属先の担当教官が座学や実技訓練を教えてくれる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社南海エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイエクスプレス |
| 設立日 | 2002年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 194人 |
| 代表者 | 望月理 |
| 本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1丁目10番4号 |
| 電話番号 | 06-6632-6531 |
| URL | https://www.nankai-express.co.jp/ |
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