この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修・人材育成には入社前から聞いていた通り、かなり力を入れていると思います。新入社員は宿泊研修、マナー研修やOJT研修などを約2か月行います。先輩社員...続きを読む(全229文字)
アップウィッシュ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アップウィッシュ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアップウィッシュ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修・人材育成には入社前から聞いていた通り、かなり力を入れていると思います。新入社員は宿泊研修、マナー研修やOJT研修などを約2か月行います。先輩社員...続きを読む(全229文字)
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研修の機会が多いと思います。年々、研修量が増えており、スキルアップを支援してくれています。最近では、新人研修を充実させ、入社半年でもコンスタントに受注する...続きを読む(全159文字)
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上司はみな有能な方ばかりだったので勉強になることが非常に多く、充実していた。
しかし、有能なだけに相手に対する要望も高く、それをクリアするのは本当に一苦...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
責任の範囲は大きく、やる気がある人であればやりがいを持てると思います。若くして責任あるポジションをむかせてもらえます。会長社長は一見怖いですが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は休みはあって無いようなもので、週に一回休めればいい方であった。
その分長期休暇は1週間以上の休みがあった。
退職後に休みや労働環境が改善...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
勉強ができる人は知識が増え接客するたびに成果が出やすいと感じた。また老若男女問わず接客が求められるので、共通して打ち解ける人柄の人には向いてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社した5年ほど前と比べると各段に働きやすくなった。また、入社してくる新卒、中途ともにレベルが高くなっている。最近の中途に関して言えば、入社2...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職であれば、四半期ごとの実績に応じて評価され、インセンティブは夏季及び冬季賞与のタイミングで付与される。インセンティブ以外にも通常賞与も支...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブ制を取っている。その為、若いうちにとにかく稼ぎたいという人には向いている企業だと思う。確かに同年代よりも一時的には稼げる企業だと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常に社内の風通しもよく、社内行事も楽しむこともできました。人の良さも感じることができ、給与などの待遇もよかったと思います。
若い方が多いので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非常に人間関係がよい。上司や先輩、管理職分け隔てなく接しているように感じました。社内の飲みや新年会や忘年会などの行事も多いので、そういうのが好...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
やっぱり年収という点にかんしてはやればやるだけ上がる風土なのでワークライフバランスの金銭面については問題ないかと。
寧ろ休日が少ないぶん使い切...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
従業員同士はとても仲が良く、とても雰囲気はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の飲み会に出席しないと上の人から問い詰め...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)
会社名 | アップウィッシュ株式会社 |
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フリガナ | アップウィッシュ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 115人 |
売上高 | 56億5560万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤隆仁 |
本社所在地 | 〒444-0815 愛知県岡崎市羽根町字陣場303番地 |
電話番号 | 0564-58-0988 |
URL | https://www.up-wish.co.jp/ |
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