この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修・人材育成には入社前から聞いていた通り、かなり力を入れていると思います。新入社員は宿泊研修、マナー研修やOJT研修などを約2か月行います。先輩社員...続きを読む(全229文字)
アップウィッシュ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アップウィッシュ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアップウィッシュ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修・人材育成には入社前から聞いていた通り、かなり力を入れていると思います。新入社員は宿泊研修、マナー研修やOJT研修などを約2か月行います。先輩社員...続きを読む(全229文字)
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研修の機会が多いと思います。年々、研修量が増えており、スキルアップを支援してくれています。最近では、新人研修を充実させ、入社半年でもコンスタントに受注する...続きを読む(全159文字)
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上司はみな有能な方ばかりだったので勉強になることが非常に多く、充実していた。
しかし、有能なだけに相手に対する要望も高く、それをクリアするのは本当に一苦...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
責任の範囲は大きく、やる気がある人であればやりがいを持てると思います。若くして責任あるポジションをむかせてもらえます。会長社長は一見怖いですが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は休みはあって無いようなもので、週に一回休めればいい方であった。
その分長期休暇は1週間以上の休みがあった。
退職後に休みや労働環境が改善...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
勉強ができる人は知識が増え接客するたびに成果が出やすいと感じた。また老若男女問わず接客が求められるので、共通して打ち解ける人柄の人には向いてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社した5年ほど前と比べると各段に働きやすくなった。また、入社してくる新卒、中途ともにレベルが高くなっている。最近の中途に関して言えば、入社2...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職であれば、四半期ごとの実績に応じて評価され、インセンティブは夏季及び冬季賞与のタイミングで付与される。インセンティブ以外にも通常賞与も支...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブ制を取っている。その為、若いうちにとにかく稼ぎたいという人には向いている企業だと思う。確かに同年代よりも一時的には稼げる企業だと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常に社内の風通しもよく、社内行事も楽しむこともできました。人の良さも感じることができ、給与などの待遇もよかったと思います。
若い方が多いので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非常に人間関係がよい。上司や先輩、管理職分け隔てなく接しているように感じました。社内の飲みや新年会や忘年会などの行事も多いので、そういうのが好...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
やっぱり年収という点にかんしてはやればやるだけ上がる風土なのでワークライフバランスの金銭面については問題ないかと。
寧ろ休日が少ないぶん使い切...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
従業員同士はとても仲が良く、とても雰囲気はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の飲み会に出席しないと上の人から問い詰め...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
会社名 | アップウィッシュ株式会社 |
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フリガナ | アップウィッシュ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 115人 |
売上高 | 56億5560万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤隆仁 |
本社所在地 | 〒444-0815 愛知県岡崎市羽根町字陣場303番地 |
電話番号 | 0564-58-0988 |
URL | https://www.up-wish.co.jp/ |
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