有限会社ほおずきの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私が介護職員のときに感じていたことは、どの事業所の施設長も距離感が近く、現場経験があることから悩みや不安の理解を親身にしてもらえることが有難い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
クラブ活動でフットサル、ランニング、バレーボールがあり、自施設以外の職員さんと関わる機会が持てることは良かったです。
未経験の方も参加して和気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現在グループホーム、デイサービス複合事業所の管理職をしております。
希望休ですが、常勤の方で月８～９日ある内の３～４日は希望を出せるようにして...続きを読む(全254文字)

【良い点】
法人全体で行われる研修は外部講師を招き充実した内容だと思います。
法人運営に関する研修、介護に関する研修、接遇に関する研修等学べる環境が多くあ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
現在兵庫県下に18拠点を設け、37のサービスを400名の従業員と共に展開しています。
地域密着型通所介護事業としての兵庫県下のシェアは1位です...続きを読む(全274文字)

【良い点】
仕事の特性上シフト勤務がベースになります。
希望休も取りやすいと思います。
正社員の休日休暇は2021年度平均実績で115日です。
最近では1...続きを読む(全259文字)

【良い点】
以前勤めていた法人ではキャリアアップが望みにくく、また仕事は好きなのに人間関係で退職する同僚が多くモヤモヤしていました。当時の上司の勧めもあり...続きを読む(全300文字)

【良い点】
面接時に理念と方針を確認いただくようにしております。
理念方針に共感頂き、共に目指していただける方であることを確認したうえで採用させていただい...続きを読む(全320文字)

【良い点】
各拠点施設長の人柄がとても良いと思います。地域に根差した地域の福祉の課題やお困りごとを解決できるような体制にしていますので、管理職になると地域...続きを読む(全264文字)

【良い点】
現在管理職をしております。
今年度の研修は120以上の項目があり、キャリアに応じて細かな研修体制があるのが良い点です。外部講師を招いての研修も...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の決め方が、対園児、退職者、新卒採用の人数等、本人の頑張りとは関係のないところで評価されるため、長年いても1ヶ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
まるで上がっていかない。
求人募集時には3000から5000円上がるとあったが、実際...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)