日本ゼネラルフードのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
上司とも話がしやすい雰囲気があり、部内でトラブルがあった際には協力体制で対応する風習があった。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、自立に対する支援はなかった。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みであったが、管理する事業所は365日3食提供する場所も多くある。
そのため休み、就業時間関係なく、大小関わ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
食事提供を通して、人の健康や楽しみと関わることができた。
喫食者様と話しをする機会があり、「〇〇が美味しかった」「いつもありがとう」など声をか...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年俸制であるため、給与計算は容易であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準が明確ではなく、面談はあるもののあまり的確な話...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員教育には力を入れてないように感じました。
仕事をしていきやり方を覚えていき、独り立ちしていく慣習でした。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所運営に関しては人材の確保が重要であると感じていた。
そのため退職者を出さないようコミュニケーションや業務改善...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長時間勤務でした。今は時間管理が厳しくなってると思います。多少はましになってるかもしれません。当時は早く帰...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーとして、現場の管理をするのですが、人員不足が常態化し、より良いサービスを提供しようにも、物理的に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
オーナー企業でしたがトップに振り回されるということはなく、わりと自由だと感じます。社員さんも地元の方が多く穏やかで素直な方が多いと思います。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
エリアマネージャーとなると裁量が膨大で、現場が何カ所か炎上すると帰りは確実に終電になります。朝から晩まで現場の状況把握や巡回、クライアントとの...続きを読む(全183文字)

給与はそこそこありますが、会社の運営については疑問のある会社である。本社の管理者も
若くてとても、頼りなく、威張っているだけで業務内容については度素人の...続きを読む(全151文字)