ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの 本選考体験記(16件)
ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの 直近の本選考の選考フロー
ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの 志望動機
ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの エントリーシート
21卒 本選考ES
販売・サービス系
21卒 | 南山大学 | 女性
- Q. 自己PR
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A.
私はコツコツと努力をすることができる人間です。大学1年生の春学期、大学生になったという浮かれからGPA1.7（4段階中）という成績をとってしまいとても後悔しました。そこで心を入れ替え、講義は前の方で受講し集中する、ノートは板書の丸写しではなく先生が言ったこともメモする、テスト前にはレジュメやメモを見て授業を思い出しまとめなおすということを受講した授業で必ず行い、ほぼ毎日勉強に取り組みました。その結果通算GPAは3.0まで回復し最高で3.75をとることができました。また今まで取った124単位中、88単位はAまたはA+評価をとり、専門の環境に関する科目やゼミの先生の授業ではすべて最高評価のA+を獲得しました。このことから、努力の分だけ成果があることを確信し、新しいことを学ぶ楽しさを知りました。今後もこの経験を活かして、常に改善する姿勢で、努力と向上心を忘れずに高みを目指します！ 続きを読む
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ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの 面接
- 1次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
管理栄養士職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自己PRをしてください。
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A.
私の強みは「年代を問わず円滑なコミュニケーションが取れる」ことです。私は大学に入学してから3年間、弁当屋でのアルバイトを続けてきました。そこでは、マニュアルに沿った商品の提供に加え、幅広い年代のお客様への店頭・電話対応も必要となります。また、衛生管理チェックや発注、事務作業など、アルバイトであっても幅広いスキルが求められるため、それらをこなすのにとても苦労しました。その際、①わからないことは事前に確認し、②ミスが起こったときはしっかり状況説明し解決方法を相談するということを常に心がけていました。この経験から、貴社に就職した際に職場の方々との意見交換を積極的に行い、円滑な関係性が築いていけると考えます。 続きを読む
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ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
社員食堂などのコントラクトフードサービスを希望するのであれば、とにかく明るくはきはきと話すことが最も大切である。コントラクトは接客態度が重要なので、利用者の方が気持ちよく過ごせるような接客ができるかどうかを見ていたと思う。病院や福祉施設などのメディカルフードサービスを希望するのであれば、品質・衛生基準が厳しい現場なので、慎重さや真面目さ、ひたむきさなどをアピールできると適性があると判断されると思う。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の芯をしっかり持ちながらも周囲と円滑な関係性を築く協調性も持ち合わせている人が内定者には多いように感じる。そのために、コミュニケーション能力を履歴書や面接の内容でアピールするだけでなく、態度や雰囲気といった非言語的なアピールも必要である。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
自身がどのような事業所、業種、業務形態で働きたいかなど就職後のイメージをしっかり持っておかないと、希望を尋ねられた時にどっちつかずの回答になってしまい、面接官に不信感を与えてしまう可能性があるので注意する。
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ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの ステップから本選考体験記を探す
ＥＶＥＲＹＦＯＯＤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＥＶＥＲＹＦＯＯＤ |
|---|---|
| フリガナ | エブリフード |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 2,148人 |
| 売上高 | 372億6700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 西脇司 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5丁目7番5号 |
| 電話番号 | 052-243-6111 |
| URL | https://www.ngf-penguin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573827
