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【社員から聞いた】月給は21万円と高く、残業がなかった日でも固定残業代は支給されるそうです。続きを読む(全46文字)
株式会社求人センター
株式会社求人センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜440万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社求人センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社求人センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
【社員から聞いた】月給は21万円と高く、残業がなかった日でも固定残業代は支給されるそうです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
これまでなかった制度を最近やっと整備した。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はるけどちゃんと運用がされていない。
本人のスキルや...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
努力が正当に評価される環境がある。
目標に到達すれば報酬としてかえってくるし、数字以外のところでも目標を立てて、それに向かって努力、あるいは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他のリクルート代理店や、求人広告代理店よりも、インセンティブは高い方でした。毎週、毎月、四半期毎の目標額達成で頂けるので、頑張れば頑張るほど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ノルマ達成するとインセンティブ支給、新規顧客を獲得すると何パーセントかインセンティブ支給がある。
ボーナスもしっかりと新規獲得、ノルマ達成率...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月給はたかくないけれど、成績がよくなくても、最低限のボーナスをもらえる。成果を出さなくても主張は一人前な人がいて最低限の年収は得ていて優しい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年間休日が多い。土日祝は確実に休みです(三ヶ月に1回土曜日出社があるが )平均年齢が低く、若い人は馴染めやすいと思います。
また、リクルート...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インセンティブが多く目標達成するとしっかりと給料には還元される。目標も実績からの目標なのでめちゃくちゃな数字をつけられるわけではない。
【気...続きを読む(全182文字)
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個人のレベルに合わせて目標があり、目標数字が高い程達成した際に得られるインセンティブは大きい。週の目標、月の目標があり、トップの営業の方で週と月を合わせ...続きを読む(全163文字)
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基本21時退社で、残業代はなし。給与も少ない。評価基準が、週で35万を売り上げると黒字社員と言われてボーナスにも反映されるが、引き継ぎがない社員は正直達...続きを読む(全162文字)
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良くも悪くも景気に左右される会社です。景気が悪くなると年収が極端に下がりました。
評価制度は売上。極端な営業会社だとおもいます。昇進については、みんな...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポのため、個人宅に行ったり男性とふたりきりになる機会が多いです(企業の人事担当だけでなく、個人経営店のオーナー...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、制度上は定時退社も可能で、有給も取得できますが、実際の雰囲気としては一部の上層部...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
業界環境と事業の成長性
株式会社求人センターが身を置く求人広告・採用支援業界は、現在大きな転換期にあります。少子高齢化に伴う労働力不足は日本...続きを読む(全821文字)
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【良い点】
直属の上司はまだひとりひとりのことや社員のやる気についても考えてくれている気がします。
人はいい。ネチネチしてたら嫌味な大人はあまりいない。...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いてた話と全然違う。新規と既存半々、既存営業の方が多いと聞いていたが圧倒的に新規ばかり。
特に新人とし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員間の仲が良くフレンドリーな職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので目標を達成したらインセンティブがあったが、額が...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】お客様の悩みを一緒に考え、人事採用担当として様々なことを解決していくため、非常にやりがいがあるそうです。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】結婚・出産お祝い金があったり、スマートフォンの貸与や産休育休取得制度もあったりと、福利厚生はしっかりしていて、なによりも休日数が多いのが...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】年間休日数もとても多く、お盆休みやGWなどは10連休などであるため、休日数が非常に充実しているそうです。
【イベントや選考を通して...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】飛び込み営業があるそうで、コミュニケーション能力が必要だそうです。電話対応をしたりすることもあるので、自然にコミュニケーション能力はつく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
砂礫が長ければ長いほど年収は着実に上がっている様子ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給も明確な評価基準は見...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、マイナス査定があるため、入社してから給与が下がることもあります。また、配属先のマネージャーによっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自身の評価と上長の評価を取る評価制度はあります。自分が思っているよりも上長から評価されていなかったり、その逆もあります。昇給は役職につかない...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
マネージャーに昇進すると、給料は一気に上がるため、マネージャーを目指して働く人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で非管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
しんそつでの入社となると、他の企業よりも多めにもらえる印象があります。はじめての給料は30万円ていどだったと思います。1年目としてはそこそこ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
年一でもらえるボーナスの額が大きく、大きなモチベーションとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のボーナス比率が高く、かつそれが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スタッフ同士の関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が頻繁に変わり
販売ルールや価格もコロコロかわる
客に筋の通った説明が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月収は沖縄県内では比較的高い水準だと感じ、その点は良かったです。家賃補助も支給されるため、生活面での負担が軽減され、とても助かりました。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
明確な評価基準がなくやる気があるかどうかが評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無い。技術があっても評価されな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社から給与は高いです。現在評価制度の調整をおこなっているみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の評価などは直属上司が行...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社求人センター |
|---|---|
| フリガナ | キュウジンセンター |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 山科和好 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番15号 |
| 電話番号 | 06-6300-1723 |
| URL | https://q-c.co.jp/ |
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