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【良い点】
やりたいことがあれば、手を挙げれば大体やらせてくれる環境。
受けたい研修があれば上司に打診する。
「なぜ学びたいか」「何に活かすか」さえ明確...続きを読む(全182文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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求人センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社求人センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社求人センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業には教育担当がいるが内勤には誰も付かないため全てOJTの独学。教育のやり方や教え方が下手すぎるのか、制度が低...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育は専らオンザジョブトレーニング。いきなり飛び込み営業をやらされ、これが毎日。求人広告タウンワークの広告とりなんだけど、飛び込み営業の後に...続きを読む(全216文字)
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研修が終わるとまずは新規開拓でがんがん担当地域を回る事になります。まず度胸が付きます。日々の飛び込み、テレアポ、商談、で対人能力が格段に上がりました。広...続きを読む(全443文字)
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リクルートのトップパートナーなのでリクルートで一緒に研修を受けることが出来ます。営業のロープレがメインの研修ですが、他の代理店の仲間も出来ます。研修でイ...続きを読む(全167文字)
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リクルート本体からの教育研修・商品研修などが中心です。他にも、社内でメンター制度を引いて、営業のロールプレイングをしたり、訪問日誌を見てもらったりと、入...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポのため、個人宅に行ったり男性とふたりきりになる機会が多いです（企業の人事担当だけでなく、個人経営店のオーナー...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、制度上は定時退社も可能で、有給も取得できますが、実際の雰囲気としては一部の上層部...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
業界環境と事業の成長性
株式会社求人センターが身を置く求人広告・採用支援業界は、現在大きな転換期にあります。少子高齢化に伴う労働力不足は日本...続きを読む(全821文字)
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【良い点】
直属の上司はまだひとりひとりのことや社員のやる気についても考えてくれている気がします。
人はいい。ネチネチしてたら嫌味な大人はあまりいない。...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いてた話と全然違う。新規と既存半々、既存営業の方が多いと聞いていたが圧倒的に新規ばかり。
特に新人とし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員間の仲が良くフレンドリーな職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので目標を達成したらインセンティブがあったが、額が...続きを読む(全179文字)
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【社員から聞いた】結婚・出産お祝い金があったり、スマートフォンの貸与や産休育休取得制度もあったりと、福利厚生はしっかりしていて、なによりも休日数が多いのが...続きを読む(全85文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
外部から講師を招いてのセミナーや、社内でも部署を横断しての有志による勉強会などが開かれており、スキルアップの機会は多かったように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気で、上下関係も厳しすぎず、相談しやすい環境でした。チームでの連携を重視する文化があり、協力しながら業務を進める印象です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
・若いうちから大きな予算を動かすチャンスがある。
・広告運用のPDCAを高速で回すため、短期間で他社の数年分に匹敵する経験値を得られる。
・...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
基本的に人がいいので、未経験入社であっても問題なく周りのフォローで業務についていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
新人に丁寧に教育をしてくれた。校正、写真撮影、マナー、記事の書き方など、今でもその知識が役立っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業としてのなんたるかをとても教わって自分のその後の人生影響を与えてくれた。
上司も人情に厚くしっかり教えてくれたおかげだと思う
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年10万円の自己啓発支援制度は、今の業務に直接関係がない資格でも申請できる。リクルートのビジネス研修や、上長から指示のあったセミナーであれば...続きを読む(全165文字)
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社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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実務の中でスキルアップできる環境だよね～。動画編集だけじゃなくてディレクションの考え方とかクライアントへの提案の仕方とかも少しずつ学んでいく...続きを読む(全427文字)
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自分で学ぼうとする意思があれば問題ないと思う。ただし横から口出しされたり裏でとやかく言われてもやり続けられる鋼のメンタルが必要
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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求人センターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社求人センター |
|---|---|
| フリガナ | キュウジンセンター |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 山科和好 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番15号 |
| 電話番号 | 06-6300-1723 |
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