この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんの自主性を尊重し、各店舗の各スタッフが、それぞれに考えた仕事の方針で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
株式会社カノー 報酬UP
株式会社カノーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カノーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カノーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
社員さんの自主性を尊重し、各店舗の各スタッフが、それぞれに考えた仕事の方針で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいはありますが、体力的にしんどい仕事だと思います。
女性が長く働くことは難しいと思います。
店によって温度差が激しく、気に入られた者はどんどん上...続きを読む(全165文字)
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給与は同業種の平均以下と思われる。評価がよくても、ボーナス額は月給と同程度かやや
少ない程度にしかならない。もっと少ない人は、正社員でも寸志程度のボーナ...続きを読む(全152文字)
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給与だけ見れば一般的で、新卒の初任給は他の中小企業よりも良いと思われる。
その後の昇給は少なく、また実力主義をうたっているが、実際は幹部の好みや、イメー...続きを読む(全175文字)
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一般的な小売業と比べても標準レベル、もしくはそれ以下かと。昇給幅が少なく将来のビジョンが描きにくいと嘆く社員多数。実力主義を掲げながら評価は上層部の好き嫌...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰が役職に向いてるから等、現場に意見を聞くわけでなく本部が勝手に決めている印象。
新卒であれば、研修制度がります...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手書き、FAXが多用されており、デジタル化さらでないことが非常に多い。
考え方も昭和のような考えを持たれてる方も多...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の少ない店だと、全ての仕事を振られるので、やりがいを感じるよりも仕事に忙殺される。その状態でやりがいは全く感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
よくあるスーパーの惣菜課は、〈揚げ物担当〉〈焼物担当〉〈寿司担当〉〈パック詰め担当〉など、工程毎に人員配置されるケースが多いかと思うが、
カノ...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
当時保育園に入園したばかりの幼い子供を抱えての仕事だったが、ほとんどのパートさんが女性で、子育てを一通り経験されてる方がほとんどだった。
その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
組合もしっかりしていたり
女性従業員のクレームなどは
組合や本部に通りやすいみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
わがままとクレーム...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
すんなり退職を受け入れてもらえた
残りの有休もすべて消化できました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でなかなか退職タイミングが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度意見は聞いてはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のやり方次第なので売上や客対応は2の次
店長の機嫌さえ損なわなけれ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有休は割と取りやすいけど
これも店長や上司次第 率先してとるような支持や風潮はない店長、
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、上司次...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職時に有給は全て消化しました。
微妙な反応だったので無理矢理使った感はありましたが使えるには使えたので良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ちゃんと評価もされるしボーナスも1ヶ月出ます。
退職を伝えてしまって在籍してるとボーナスでません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
アルバイト、パートは基本他のところと変わらないと思うので働けば働くだけ収入は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人より仕事が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お盆や年末年始等忙しい日は、少し時給が高くなっており、その面ではとても嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は最低賃金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年2回の賞与がある。まあまあ嬉しい額。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高くはない。昇給の機会は少ない。年収500万は最低でも欲しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与はいつももらっている給料分ほどでした。正社員の役職なしだからまあ当たり前かなと考えます。ちゃんと頑張った分だけ評価してくれます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頑張れば評価された部分はあるが、頑張りに対しての金銭的報酬という点では期待できない。
当時専務だった女性がいた頃は厳しいけれどしっかりとマネジ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
毎年昇給するので長く入れば少しずつでも上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年査定があるので、上司次第ではきちんと評価下げら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員では無かったのでハッキリ昇給や賞与は無かったのですが、スタッフ個人に対する評価などはしっかり上司がチェックして判断してくれていたように思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時給が高い為、短い時間でも稼ぐことができる。固定日以外にもいつでもどの店舗でも自由に働くことができる点が良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界最大手のグループということもあって、周りの地元企業と比較しても時給は高かったように記憶しています。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社カノー |
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フリガナ | カノー |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 496億7500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嘉納英蔵 |
本社所在地 | 〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番29号 |
電話番号 | 06-6912-4574 |
URL | https://www.kk-kano.co.jp/ |
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