この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手商業施設をクライアントとしているが、コンペでは負けが続き業務範囲も徐々に狭くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔な...続きを読む(全175文字)
株式会社広研 報酬UP
株式会社広研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手商業施設をクライアントとしているが、コンペでは負けが続き業務範囲も徐々に狭くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔な...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている方は穏やかな方が多く、営業成績が悪くても責められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店気質が続いており業務...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業績が悪い中でも減額はあるものの一応年にボーナスが2回支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について年に4回のフィ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。特に目立って良い社内制度は見当たらない。転勤があるため転勤者のみ一定期間住宅補助が支給される。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マルチタスクが必要とされる仕事なので仕事の管理能力は問われると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修は行なっているも...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔から続く評価制度を見直さず継続利用している。
年に数回程度、直属の上司との面談はあるが面談内容は個人差があり、全...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
販促というフィールドの仕事のため、モノが売れたときやイベントなどでお客様に喜んでいただいたときの仕事の達成感は大いにある。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新卒の採用はなく、また、20代30代の離職が激しく年齢構成ピラミッド的に将来に不安を覚えるような状況となっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
クライアントのイベント対応などが無ければ基本的に土日は休める環境下にある。
また、時短勤務制度や、コロナ以降の在宅勤務やテレワークの環境も整備...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々売り上げと利益が減少しているが、それを打開すべく戦略に乏しい。
結果、根拠のない営業予算のもと営業マンはただ仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
個人に大きな裁量がありのびのびと仕事が出来る。上司部下ともに非常にフランクで穏やかな社風。自分次第で様々な仕事が出来るのが良い
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様と直接やり取りを行うので、目的や方向性がよくわかる。お客様から喜ばれたり、お叱りを受けながらでも、パートナーとして認めてもらえた時がやり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社設立時からのメインクライアントの吸収合併に伴うコンペに敗退し売上の減少による40歳以上の社員に対する早期希望退職が実施されました。会社の将...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代がでます。基本的に土日祝日が休みを取ることができます。
福利厚生もしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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産休や傷病治療からの復職といったトータルケアは、十分考慮されていたように感じた(当人の希望以外で、それらが原因で退職を強要された例は皆無だったと思う)。
...続きを読む(全128文字)
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昨年、会社を支えてきたメインクライアントの仕事が無くなり
40代以上の社員に対するリストラが実施されました。
ここ数年メインのクライアントに代わる第2、第...続きを読む(全136文字)
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社内の雰囲気は良いと思います。繁忙期はかなり多忙になるがちゃんと残業手当もつくし、福利厚生もしっかりしている会社です。ただ大口のクライアントが無くなってか...続きを読む(全192文字)
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=やりがい=
クライアントと直接のやり取りができるので、「クライアントが何を望んでいるのか」や「クライアントはどのような問題を抱えているのか」、さらには...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は割とよいとは思います。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり小売流通のチラシ制作などを長年メインに行ってきたため、...続きを読む(全279文字)
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取り立てて特筆すべきところはない。可もなく不可もない。
ただし、時代の流れからか様々な出勤形態などを取り入れようとする努力は感じられた。
大人しい感じ...続きを読む(全158文字)
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売り上げの大部分となっていたクライアントからの仕事を失ったため。
ちなみに、その失くした売り上げは翌年から他クライアントを探して補うつもりとのこと。
...続きを読む(全246文字)
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【福利厚生】
最低限度の面目を保つための制度は整えられている。
ただ、社員のことを思って制度が存在しているというよりは社会的に指をさされないために整え...続きを読む(全248文字)
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前提として女性の人数は非常に少ない。
[日常]
40代以降の男性が圧倒的多いので、若い女性には優しい。
バリバリと勤務する独身女性の多くが独身で、故意...続きを読む(全330文字)
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大前提として、大多数の人が"性格"は良いです。
ただ、人が良い=職務において有能、というわけではない。
[社員と管理職の関係で満足している点]
ありま...続きを読む(全205文字)
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事業の成長性はほぼ期待できない、と言える状態。理由は、折込チラシ・商業施設の販促支援など成長が期待できる業務領域ではないことが主力だから。時代はどんどん進...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社広研 |
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フリガナ | コウケン |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 68人 |
代表者 | 青木大造 |
本社所在地 | 〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目1番25号 |
電話番号 | 06-6659-1200 |
URL | https://www.kouken.co.jp/ |
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