広研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
商業施設の販促やイベント企画など幅広い業務に関わることができる。早い段階から担当を持つことができるので経験は積みやすい。ただしクライアント対...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給は年5日取得必須とし、
個人の差配で取得が可能。
休日出勤をした場合も、期日内振替休日を取得するようにルール化はされている。
【気になる...続きを読む(全306文字)

【良い点】
育休・産休制度はあり
会社としても推奨されてはいるので
取得はできるとかと。
産後も時短勤務形態で働くことも可能。続きを読む(全63文字)

【良い点】
みなし残業等はなく
残業代は100％支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は100%と記載はしたが、
基本給/職能給/...続きを読む(全133文字)

【良い点】
マスコミに関連する仕事に携われることもあり刺激が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店ではないので、地味な仕事が大半を占める。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度は一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限抑えている印象で特に不満はない。社内制度についても特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
前向き、明るい、積極性
【気になること・改善したほうがいい点】
フレンドリーに対応してくれるため、上司、部下の関係が築きにくい。社員教育もO...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休、育休、時短制度もあるため働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の社会情勢に合わせたハラスメント対策の強化、厳罰化。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社都合による早期退職を募り、退職金などが割り増しとなったため退職
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の早期退職を募ることになる前...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列制度が残っているので、営業不振でも大きく変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的・目標を具体的に定めた人事制度の確立続きを読む(全77文字)

【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)

【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
基本的にはＯＪＴで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)

【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)

【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)