スガキコシステムズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
新入社員の研修期間が6ヵ月となり、その期間の休日は保証されています。
研修内容はビジネスマナーとグループディスカッション、接客・調理の研修があ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
自分でシフトを組み上げるので、従業員数に恵まれている店舗であれば、自由に休日が取れることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修中は週休2日だが、それ以降は自分で休日を作らないと休めない。従業員が不足している店舗に配属されたので、月の休日...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他社からの中途採用は重宝がられる傾向にある。飲食業他社で経験を積んだ30～35歳の人材は、プロパーより給料が全般的によい。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗にパートアルバイトが、揃っていれば、有給を使う位休める
上の事に従えば、給与や、昇進しやすい
とおもいます

【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
飲食業界は得てして離職率の高い業界ですが、その中でも3年目離職率は高い会社でした。離職率の高さ、少子化、などにより　店舗の責任社クラスの人材不...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社から3か月の研修・資格試験を経て、店長として配属されます。この店長になるまでの3か月という短さは、外食の中でも異例の短さで、やりがいがあ...続きを読む(全267文字)

給与は時間拘束が長いわりに、少ないとおもいます。だが、私はきっちりと月のの休みを取得していたので割に合うと考えていました。
賞与については、私が在籍して...続きを読む(全166文字)

入社後すぐに、本社での接遇マナーの研修が始まり、オペレーション、マニュアルの研修が行われる。
その後数か月に一度の頻度で、座学研修が行われます。
実際...続きを読む(全161文字)

店長以上の社員の公休はかなり少ない。
特にパート、アルバイトの不足している店の店長は月に2回しか休めない事もざらにある。
1週間以上連続出勤するとマネ...続きを読む(全157文字)

プライベートと、ワークライフバランスについてですが、基本的に店舗での運営が基本ですので、開店前から一人で準備、閉店作業も一人で行うことだが多く、遅番・早番...続きを読む(全161文字)

給料は安いです。大体、デパートに入っていますのでデパートが10時から開店でも7時くらいにいって、準備にとりかかります。夜も遅くバイトのシフトや教えているの...続きを読む(全154文字)

ブルーワーカーのノリ。体育会系とも違う、店舗スタッフはピンキリだが優秀な人材は皆無。偏差値の低さが目に見える。本部の一部の人間は優秀な者もいるが、統括が行...続きを読む(全184文字)

店長経験を積み、5～6店のマネージャー、さらにはエリアマネージャーまで行ければ、役員が出席する営業報告会に参加できるようになる。そこで数字・成績はともかく...続きを読む(全228文字)

飲食用店舗の場合はアルバイトをしっかり確保出来るかどうかだと思う
アルバイトがしっかりと確保出来ているエリアならば比較的に回ると思う
しかしそうでない...続きを読む(全165文字)

給与はそれなりだけど、本社社員は休日(年間100日)なのに、店舗の応援をさせられる。昇進は決まったルールはなく今は執行者役員が強引にきめている。
最終決...続きを読む(全151文字)

完全マニュアルを遂行させるので、業務に関んしては誰でもできると思います。労働環境は、休日が少なくほとんど労働環境はお世辞にも良いとは言えないと思います。ま...続きを読む(全168文字)