スガキコシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

半年間OJT研修があり、試験に合格すると、マネージャー研修に移行し、マネージャーになるための道筋がしっかり組まれている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトでも教育はしっかりしようという社員の感じが伝わってくる。なかなか細かい事まで指導されるので根気が無いとやめてしまう人も多いが続ける人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教えてくれる人にもよるが、厳しい口調で教えてくる人もいるので忍耐力が必要になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだちゃんと業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社1週間程度は座学のみ。そこでは企業理念の暗記など基本的なことが求められます。
その後現場の店長が専属の教育係としてついてくれます。教育係と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若くても能力があれば重要なポジションにつくことができる。自分の意欲と能力次第である程度の出世は見込める。ただし自分の仕事をアピールする必要があ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの基準があまりよく分からなかったです。
いきなり、自分が2店舗管理を任せられたりした時は経験と責任が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
過去の話になってしまいますが、教育体制は弱いと思います。
当時まともな社員教育はできていなかったです。
他所から来た方々が上に立つことが多いこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員の研修期間が6ヵ月となり、その期間の休日は保証されています。
研修内容はビジネスマナーとグループディスカッション、接客・調理の研修があ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
シフトにはたくさん入れて慣れるまでは早い、また他店舗との絡みも多いので応援へ出向いたりすることも多く職場を変えて新鮮な気持ちで打ち込める
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やることをやっていれば評価はされるといった印象。できなければそのまま。キャリアアップできるかどうかは其のときの椅子があるかどうか。優秀ならあけ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
早くから店長になれるので、責任を持った仕事をすぐに経験出来るのは利点だと思う。アルバイトのマネジメントや、シフトの組み方など、具体的な店舗運営...続きを読む(全297文字)

【良い点】
飲食業界は得てして離職率の高い業界ですが、その中でも3年目離職率は高い会社でした。離職率の高さ、少子化、などにより　店舗の責任社クラスの人材不...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新入社員は名古屋の本社で一ヶ月間研修があり、社会人としての基本的なことから現場での知識などを叩き込まれます。施設も充実しており学びの場としては...続きを読む(全219文字)

【良い点】
入社してすぐの1ヶ月間の研修は社会人としてのマナーや接客用語の練習など徹底して行ってくれて、実際に店舗に入った時にすぐに役立ちました。マネジャ...続きを読む(全186文字)

入社後、教育・研修は良かったです。海外研修なんかもあり、良い経験となりました。ただ、全員が必ず、行ける訳ではなく、上層部のお目にかかれば・・・上を目指して...続きを読む(全102文字)

スキルアップなんて制度はない。
上司についた人間の好き嫌いで決まる。
パワハラ・セクハラなんて当たり前。本社だろうと店舗だろうと。店によっては、いいと...続きを読む(全221文字)

入社後すぐに、本社での接遇マナーの研修が始まり、オペレーション、マニュアルの研修が行われる。
その後数か月に一度の頻度で、座学研修が行われます。
実際...続きを読む(全161文字)

店長候補としての入社の場合、
直後の研修は充実。飲食業として、包丁の持ち方から指導されるのでド素人からでも安心できる。
OJTを重視しており、各地店舗...続きを読む(全284文字)

アシスタントチーフ(パート社員)だと現場研修が3ヶ月位あり、
教育チーフ(店長)チェック→ストアマネージャー承認で概ね店長に昇格。
その他は本社研修(...続きを読む(全185文字)

スガキヤについてスガキヤラーメンについて詳しくなれる。もちろんのことではあるが、好きな部分もたくさん見えてくる。一方で嫌いな部分もみえてくる。これは、どん...続きを読む(全160文字)

この会社には、『引継ぎ』という文化・意識そのものが無い。
その職種専任で雇用されてる本部職の人たちは、どうか知らないが営業職では、現場レベルでの実務は、...続きを読む(全265文字)

入社後、約半年で店長に抜擢される(1～2店舗の実習と本部研修あり)。ここ数年で、新入社員に対する教育制度はかなり整ってきた。数年前、私が入社した時には責任...続きを読む(全223文字)

研修は本部でありますが、ほぼ役には立ちません。形式的なものです。
ただ研修をしなくても、業務は十分にこなせます。2,3日あれば普通に覚えられます。
調...続きを読む(全183文字)

とにかく、常時、人員不足に陥っているため、人を育てて任せる、人に頼み込み交渉するといったマネジメント能力は長けていくと思います。
また、飲食業界で必要な...続きを読む(全171文字)